¿Cómo se ven las certificaciones profesionales en comparación con un título de collage?

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Los títulos universitarios generalmente se utilizan como criterios de selección y “boleto de entrada” en lugar de los requisitos laborales reales. Aseguran un cierto nivel básico de enfoque, compromiso y capacidad de aprender en lugar de garantizar habilidades o experiencia específicas. Es por eso que muchos empleadores simplemente piden “un título” en lugar de un título específico. Simplemente les permite adelgazar la manada de candidatos. Es lo que solía ser un diploma de escuela secundaria hace 30 años.

Las certificaciones profesionales tienden a demostrar un compromiso con una disciplina o campo específico. También aseguran la comprensión de un vocabulario, un conjunto de herramientas y un enfoque comunes, por ejemplo: un Gerente de Proyecto certificado por PMI podrá trabajar inmediatamente con otros profesionales certificados por PMI sin la necesidad de establecer un vocabulario o metodología común. Lo mismo con los PM, CCNA, MCSE, SSBB, etc. certificados por PRINCE2. Las certificaciones profesionales le brindan una ventaja competitiva sobre su competencia no certificada. Las empresas estadounidenses tienden a valorar la certificación más que la educación.

Los títulos de posgrado tienden a ser algo un poco diferente a cualquiera de los dos. Para los puestos de nivel superior, pueden verse como ese boleto de entrada, pero los detalles importan mucho más que con los títulos universitarios. Esa Maestría en Antropología no será el equivalente de un MBA en Finanzas Internacionales. En entornos académicos y de investigación, el personal de posgrado / posgrado en realidad puede ser un requisito para la financiación o para respaldar acuerdos contractuales con clientes o inversores.

Espero que eso ayude.