¿Por qué deberíamos pagar la universidad si la misión principal de los colegios y universidades no es preparar a sus graduados para la fuerza laboral?

Thomas Cormen está en Ciencias de la Computación en Dartmouth (una Ivy League School). Literalmente, podía dedicar cada clase en su especialidad a escribir poemas sobre sándwiches de mantequilla de maní y el 95% de sus estudiantes aún saldrían de la universidad ganando buenos salarios. Sus estudiantes serán extremadamente inteligentes y una gran parte vendrá de familias ricas y en red. (Vivo justo al lado de Cornell, otra Ivy)

He pasado la mayor parte de mi tiempo como profesor en las trincheras, escuelas estatales donde los estudiantes de manera realista están allí para conseguir un trabajo. El mejor enfoque con un estudiante universitario promedio es “Teoría en práctica”, lo que significa que aprenden la teoría y luego tienen que hacer algo que vincule directamente la teoría con el mundo real. Por ejemplo, enseño semiótica, luego los estudiantes usan semiótica para guiar la toma de decisiones de diseño. Los estudiantes pueden usar cualquier herramienta que quieran para producir su proyecto, lo que significa que un estudiante de ciencias de la computación interesado en código abierto puede escribir en Python usando Blender o un estudiante de marketing puede usar productos de Adobe. En una universidad comunitaria o un programa de capacitación laboral no habría semiótica para alentar el pensamiento de nivel superior, y usted estaría recibiendo capacitación sobre lo que hacen los botones en la versión actual de Photoshop. Uno tiene como objetivo la capacitación a corto plazo en el lugar de trabajo, el otro es para el aprendizaje permanente.

La misión principal de un colegio o universidad debería ser lo que quiera ser. Las instituciones de educación superior son empresas y, como cualquier empresa, son libres de “vender” cualquier forma de educación que deseen. Muchas instituciones educan sobre cosas que no parecen muy útiles en el mercado laboral, pero ellas y sus graduados prosperan. Muchas personas se sorprenden al descubrir qué tan bien se gradúan los graduados de Artes Liberales en la fuerza laboral 5, 10 y 15 años después.

Solo debemos pedir a los colegios y universidades que sean honestos y sinceros sobre lo que le importa a la gente, que en su mayor parte es si la inversión en dicha institución generará resultados económicos positivos. En resumen, debe pagar por lo que obtiene. Si una universidad no te vende nada de valor, no lo pagues.

Creo que los cursos de ingeniería ciertamente preparan a sus graduados para la fuerza laboral: lo mismo que para veterinarios, médicos, dentistas, otros profesionales de la salud, etc. local y mundial, necesidades en el futuro.

La fuerza laboral es uno de los resultados de los colegios y universidades, no “el” resultado.

Se supone que un estudiante en sus años de crecimiento aprende conceptos básicos y luego estudios avanzados en materias elegidas.

Lo que quiere llegar a ser depende de muchos factores. No es necesario que termine como parte de la fuerza laboral.

Por lo tanto, todos los estudiantes y sus padres deben pagar a las instituciones educativas para las próximas generaciones en desarrollo.

Creo que los colegios y universidades deberían poder crear su propia misión o propósito, y luego dejar que la prueba del tiempo indique qué escuelas tienen éxito.

También creo que cada escuela tiene una propuesta de valor diferente, y que cada estudiante tiene diferentes necesidades educativas.

El mundo no se beneficia de personas como Albert Einstein que trabajan en “la fuerza laboral”.

Necesitamos escuelas que fomenten los pensamientos y la creatividad del genio raro, además de atender las necesidades prácticas de la gran mayoría.

¿Por qué creo que las escuelas deberían dejarse a sus propios dispositivos? Si una escuela cobra $ 90ka al año y es absolutamente basura, se cerrarán en un par de años.

Cuento con mis buenos y viejos amigos Supply and Demand para cuidar a los traviesos. 🙂