¿Cuáles son algunas experiencias de entrevistas con ONGC (Corporación de petróleo y gas natural) y BHEL para ingenieros mecánicos a través de GATE?

Answer 1

Encontré algunas entrevistas en Google. Creo que no es una respuesta precisa a esta pregunta, pero está relacionada con esto y puede ayudarte un poco.

Extractos de la entrevista n. ° 1:

(Un B.Engg – Estudiante de mecánica de la Universidad de Panjab con 7.34 CGPA y que tiene 87.5% en el 12 ° y 90% en el 10 ° estándar).

Entrevista técnica

• Dar una aplicación práctica de la tercera ley de la termodinámica.
• ¿Qué es un intercambiador de calor?
• ¿Qué tipo de juntas se usan para unir varillas que están bajo tensión de tensión?

Entrevista de recursos humanos:

• ¿Por qué quieres unirte a ONGC y no a una empresa privada?
• ¿Qué harás si no eres seleccionado para ONGC?

Extractos de la entrevista # 2:

(Un B.Engg. – Estudiante civil de la Universidad de Panjab con un perfil de 6.18 CGPA y que tiene 71.4% en 12º y 89.7% en 10º.)

Entrevista técnica:

• ¿Qué quieres decir con diseño RCC?
• Según usted, ¿cuáles son las responsabilidades de un capataz?
• ¿Cómo calculará la relación de proporción, dada la combinación de diseño?

Entrevista de recursos humanos:

• ¿Por qué quieres trabajar en ONGC?
• ¿Quién es presidente de ONGC?

Extractos de la entrevista # 3:

(Un B.Engg. – Estudiante de ECE de la Universidad de Panjab con un perfil de 7.3 CGPA y que tiene 89.4% en 12º y 86% en 10º.)

Entrevista técnica:

• ¿Se pueden usar las puertas XOR para la verificación y corrección de errores?
• ¿Cuéntame algo sobre el diseño de sistemas digitales?
• ¿Cuántos transistores hay en el microprocesador 8086?

Entrevista de recursos humanos:

• Cuéntame algo sobre ONGC.
• Dime cinco cosas que te gustan de la India.

Extractos de la entrevista # 4:

(Un B.Engg. – Estudiante de mecánica de la Universidad de Panjab con un perfil de 7.64 CGPA y que tiene 71.4% en 12º y 89.7% en 10º.)

Entrevista técnica:

• ¿Qué son las mesas de vapor? ¿Cuál es su uso?
• ¿Cuáles son los tipos de proyecciones ortográficas?
• ¿El estrés causa tensión o viceversa?

Entrevista de recursos humanos:

• Dime algo sobre ti.
• ¿Qué activos tuyos serán beneficiosos para ONGC?

Extractos de la entrevista n. ° 5:

(Un B.Engg. – Estudiante civil de la Universidad de Panjab con un perfil de 7.25 CGPA y que tiene 78.5% en 12º y 85% en 10º.)

Entrevista técnica:

• Explicar la base de la máquina.
• ¿En qué versiones de software de AutoCAD has trabajado?
• ¿Qué es el SLA?

Entrevista de recursos humanos:

• ¿Cuáles son tus asignaturas favoritas?
• ¿Conoces el precio de una acción de ONGC?
• ¿Tienes algún problema con la reubicación?

Extractos de la entrevista # 6:

(Un B.Engg. – Estudiante civil de la Universidad de Panjab con un perfil de 8.1 CGPA y que tiene 83.5% en 12º y 89% en 10º.)

Entrevista técnica:

• Indique algunas de las diferencias entre el acero y el acero TMT.
• ¿Qué quieres decir con cromatografía en columna?
• Indique los pasos involucrados en la destilación extractiva.
• ¿Cuál es el índice de viscosidad del aceite lubricante?

Entrevista de recursos humanos:

• ¿Por qué no un trabajo privado?
• Indique dos ventajas y dos desventajas de un trabajo gubernamental.
• ¿Nuestro país está privado de petróleo?
• ¿Cuál es el precio actual de las acciones de ONGC?

Answer 2

El día de la entrevista tiene que ser tu día de suerte … !!! Porque uno no puede predecir las preguntas que podrían hacerse en esos 15 minutos dentro de la sala de entrevistas.

Sin embargo, para el escenario de entrevista general (en PSU) es –

Primero, el panel le pedirá que se presente. Uno podría ser interrogado solo si se observa algo diferente.

Supongamos que uno tiene calificaciones más altas que la elegibilidad y luego espera una pregunta al respecto. Puede haber preguntas sobre su ciudad natal si apareció recientemente en las noticias o si la empresa tiene su negocio cerca.

Se pueden hacer preguntas sobre pasantías y proyectos de fin de año. Siempre prepare estos dos en detalle.

Se pueden hacer preguntas sobre el perfil de la empresa, las ganancias, el producto, etc. Por lo tanto, uno debe aprender los conceptos básicos de la empresa y el producto / mercado con el que están tratando. Supongamos que para ONGC uno debe saber sobre petróleo crudo, gas natural y otros negocios de energía. De manera similar, para BHEL hay que saber acerca de los productos fabricados por BHEL en plantas de toda la India.

Las preguntas técnicas que se hacen son de nivel básico y pueden ser respondidas fácilmente por quien ha llegado a la entrevista. Sin embargo, las cosas pueden complicarse si uno tiene alguna especialización en alguna de las materias (Maestría). Muchos paneles de entrevistas de PSU incluso piden 1 o 2 temas favoritos.

Las preguntas estándar de recursos humanos se hacen como ¿Por qué ONGC sobre IOCL? ¿Por qué PSU y no el sector privado?

En general, el panel es amigable y el tiempo promedio es de 15 a 20 minutos.

Recuerde que la confianza es la clave … ¡¡Todo lo mejor … !!