Cuando se trata de convencer a alguien sobre algo, por lo general no tiene una solución de ‘talla única’. El enfoque más efectivo variará dependiendo de muchos factores, incluidos los rasgos de personalidad de su gerente, si hay una congelación de contratación en su organización, el estado de su proyecto, etc.
A ningún gerente le gusta una sorpresa desagradable como esta. Es difícil adivinar el contexto exacto de su equipo / organización / proyecto, etc., pero si estuviera en la posición de su gerente, pensaré “por qué esta persona tuvo que unirse a un nuevo trabajo, si fue solo por unos meses ?
La única forma en que puedo pensar es tener una conversación honesta. Explique por qué tomó la decisión de cambiar el trabajo; por ejemplo, no era muy optimista acerca de ingresar a un buen programa de EM, por lo tanto, no pensó en esta posibilidad, y la situación en su trabajo anterior que lo obligó, etc.
Luego, discúlpese sinceramente por los problemas que pueda haber causado. Ofrezca cualquier ayuda que pueda: para completar el trabajo a tiempo, refiera a alguien que pueda ser un buen reemplazo, documente el trabajo que está manejando, para que la transferencia de conocimiento sea fluida, lo que sea aplicable en su situación.
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Por lo general, las personas aprecian la honestidad y la sinceridad. Incluso si su gerente puede estar molesto por los problemas que tiene que atravesar, él / ella podría comprender su versión de la historia y empatizar con usted si tiene una discusión abierta y en persona (no una llamada telefónica / correo electrónico). Él / ella podría darte un poco, si él / ella es alguien que tiene un ‘fusible corto’. Si está dentro de los límites del decoro profesional, la mejor opción para usted es escuchar con paciencia y no tratar de defenderse. Por supuesto, si el gerente se vuelve abusivo, puede decir con suavidad pero con firmeza que volverá para discutir más y abandonar la sala.
Al final del día, es importante que abandone una organización en buenos términos. El mundo es un lugar demasiado pequeño para permitirse la quema de puentes si se puede evitar.
..solo mis dos centavos.