Creo que hay algunas cosas que causan esto, pero esto es anecdótico. ¡Sería un buen tema de tesis para alguien!
Del lado de la compañía:
Las empresas irlandesas locales más pequeñas se ven a sí mismas como boutiques, y como un servicio boutique, prefieren tener una experiencia del cliente ‘auténticamente irlandesa’, que sesga en contra de los estudiantes internacionales.
Las empresas irlandesas locales más pequeñas necesitan calidad y baja rotación de personal, por lo que contratan personas con más experiencia en lugar de graduados. Perciben que los estudiantes internacionales tienen más probabilidades de irse después de un año.
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Las 4 grandes se ven a sí mismas como más diversas culturalmente y quieren mantener eso.
Los 4 grandes necesitan grandes cantidades de mano de obra barata y pueden permitirse capacitar a los graduados.
Desde la perspectiva del graduado
Por lo que he visto, los graduados irlandeses prefieren roles ‘más sexys’ que auditoría e impuestos, mientras que a los estudiantes internacionales no les importan estos roles
Los estudiantes internacionales prefieren tener compañías en su CV que serán reconocidas en casa.