Esto se aplica no solo a los indios, sino a casi todos. Obtiene trabajos basados en su conjunto de habilidades.
Como está preguntando por indios, hay un par de cosas que mencionaré para los indios.
En la India, la mayoría de las buenas universidades tienen ubicaciones en los campus, donde no tiene que buscar empresas, y solicitar y esperar una respuesta, etc. Así no es en Alemania, o en la mayoría de los otros países de Europa, tal vez en Estados Unidos también.
En India, escuchará un gran número de contrataciones de grandes compañías de TI como TCS. No verá que tales cosas sucedan aquí.
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Entonces, al regresar a Alemania, al menos para graduados en ciencias de la computación, tendrías muchas oportunidades. Lo que quiero decir con esto es que si busca trabajo a través de portales de trabajo generales como LinkedIn, experteer, etc., encontrará muchos puestos vacantes. Al visitar sitios web de empresas como BMW, SAP, puede encontrar muchas vacantes en sus diversos departamentos. Menciono estas empresas ya que he visto ofertas de trabajo en su sitio web y es posible que no todos los trabajos abiertos se publiquen en linkedin.
Procedimiento para aplicar:
- Asista a ferias de empleo y postule a todos los trabajos que le parezcan interesantes desde allí. Pregunte a las personas que representan a las empresas todas las preguntas relevantes. Obtenga tanta información como sea posible.
- Intenta conseguir un trabajo donde hiciste tu pasantía o trabajo de estudiante. Mucha gente recibe ofertas permanentes de empresas donde ya están trabajando.
- Explore todos los portales en línea que escuche.
- casi siempre se espera que presente una solicitud con una carta de presentación. Esta es tu oportunidad de mostrar realmente quién eres y cuánto estás interesado en el trabajo. Tienes que demostrar que no es cualquier trabajo, sino el trabajo. Intente escribir cartas de presentación firmes y específicas para el trabajo. Busque sobre cartas de presentación, hay muchos blogs y sitios web que explican cómo escribir una buena.
- Tiempo necesario para solicitar y luego la espera. Buscar trabajo lleva bastante tiempo. La búsqueda, leer sobre los trabajos, etc. lleva un tiempo. Luego, escribir incluso una carta de presentación algo específica lleva al menos un par de horas. Y luego presentar el formulario de solicitud, también puede tomar un tiempo. Después de todo esto, viene la espera. Por una respuesta. Las empresas tardan unas semanas antes de enviar cualquier respuesta.
- Mientras espera, solicite más trabajos y prepárese para la fase de entrevista.
- Todo el proceso puede llevar entre tres y seis meses en promedio. Esto es normal y uno no debe desanimarse si recibe rechazos.
Las posibilidades de conseguir un trabajo dependen de tus habilidades. No estoy seguro de si existe una ley, pero las empresas prefieren alemanes, luego europeos y luego candidatos del resto del mundo. Por lo que he escuchado, es más fácil para las empresas contratar alemanes que extranjeros.
Incluiría el conocimiento alemán también como parte de tus habilidades. El idioma es una de las cosas más importantes. Imagínese tratando de explicar un problema complejo en un idioma que no es su primer o segundo idioma.
Cuanto mejor sea tu alemán, mayores serán tus posibilidades de conseguir un trabajo.