¿Preferiría un reclutador de tecnología en Big Data contratar a un estudiante de CSE con un GPA alto, o un estudiante de CSE con un GPA más bajo y un menor en estadísticas?

Answer 1

Su mayor, menor y promedio debe tener un impacto mínimo en el resultado de su proceso de entrevista. Big Data es un campo técnico altamente analítico. Tienes las habilidades o no. Tener un GPA alto o tener la especialización relevante en su currículum no significa nada a menos que pueda responder las preguntas y hacer el trabajo.

Una vez tuve un compañero de clase en el departamento de Ciencias de la Computación de UC Berkeley que obtuvo buenos resultados en el examen y tuvo un GPA muy alto. Era muy bueno para tomar exámenes y sabía cómo trabajar el sistema. Después de trabajar durante unos años, me toleró que lamentaba no haber aprendido realmente el conocimiento. Pudo recorrer 4 años de universidad a través de su “inteligencia”, pero eso no significaba que realmente dominara el conocimiento. Hay una gran diferencia entre obtener buenos resultados en el examen / tener buenas calificaciones. vs realmente conocer los materiales.

Andrew Franklin

Autor: Cómo conseguir un trabajo en Amazon y cómo conseguir un trabajo en Google

Answer 2

Alto GPA, sin duda.

Si te gradúas con Summa Cum Laude, ni siquiera importa en qué te especializaste. ¡La cantidad de esfuerzo para pasar del 95 al 96 por ciento es enorme! Las grandes empresas (leídas) pueden gastar algo de dinero capacitándolo durante los próximos 6 meses para que sea productivo. Un campo de entrenamiento para desarrolladores solo toma 3 meses.