Encontrará una amplia gama de precios (por sesión, por mes, por participación) y metodología (cara a cara, por teléfono, por Skype, etc.). En términos generales, una tasa de $ 100 por hora es un punto de partida. En el extremo superior (coaching ejecutivo Fortune 1000), puede ver retenedores en el rango de $ 15,000 por trimestre (¡y más alto!), Mientras que un entrenador ejecutivo de entrenador “local” puede cobrar $ 150 por sesión, con una carta de compromiso de un año ( de compromiso). Varios otros factores a considerar: 1) ¿Está certificado su entrenador ejecutivo a través de la Federación Internacional de Entrenadores (ICF) o una certificación de entrenamiento similar? No es un requisito, pero es una forma de asegurarse de que su entrenador sea un profesional y bien capacitado. 2) ¿Ha verificado referencias o comprobado con asignaciones de coaching actuales o pasadas entregadas exitosamente por su coach ejecutivo? 3) ¿Qué buscas de un entrenador ejecutivo? ¿Un cambio de carrera? ¿Mejoras en el liderazgo? ¿Mejores habilidades de comunicación? 4) Finalmente, ¿cuál es el partido entre usted y su entrenador ejecutivo? ¿Para qué sirve el coaching? Esa es una química de relación que es crítica para un compromiso de coaching exitoso. Jaspe
¿Cuánto cuesta un entrenador ejecutivo?
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$ 100- $ 100,000. Se rumorea que Marshal Goldsmith cobra hasta $ 100,000 + por un compromiso. Lo importante no es la tarifa, son los resultados. Mis tarifas comienzan en $ 25K por un contrato de 6 meses.
Sin ser impertinente, depende completamente de sus necesidades, además de las definiciones de “ejecutivo” y “entrenador”. Si usted es un propietario de una pequeña empresa que intenta crecer, es probable que necesite un entrenador de negocios. Si busca un cambio de carrera, tal vez un entrenador de vida. Si dirige un personal o empresa importante, o anticipa hacerlo pronto, es posible que necesite un verdadero entrenador ejecutivo.
Aunque tal vez empacando tarjetas de presentación diciendo eso, no todos los entrenadores son verdaderos “entrenadores ejecutivos”.
Escuchará mucho sobre certificaciones; muchos están bien, si alguien solo necesita aprender el proceso de entrenamiento, pero ninguno es esencial, y otros incluso pueden enmascarar a un entrenador inepto. Las personas con certificaciones juran por ellos, quienes no tenemos necesidad. Las personas de recursos humanos y los influencers son los únicos que los piden. Nunca he tenido una pregunta ejecutiva sobre certificaciones, y he estado haciendo esto por algún tiempo.
Pero solo soy yo …
KB
Triangle Performance, LLC
Una de las preguntas más frecuentes es ‘¿Me ayudará el coaching? ¿Me ayudará en mi carrera?
Si. Sin duda lo hará y así es como:
- El coaching puede aumentar la autoconciencia
- Puede ayudarlo a mejorar sus niveles de satisfacción laboral
- Puede mejorar las oportunidades de crecimiento.
- Puede permitir relaciones más armoniosas con las personas.
Todas las cosas buenas que esperar, ¿no?
Según MyDaily.com, buenos entrenadores:
- Crear un entorno seguro en el que las personas se vean más claramente.
- Identificar brechas entre dónde está el cliente y dónde necesita o quiere estar el cliente
- Solicite más cambios intencionales de pensamiento, acción y comportamiento de los que el cliente se hubiera pedido a sí mismo.
- Guiar la construcción de la estructura, la responsabilidad y el apoyo necesarios para garantizar un compromiso sostenido
Muchas organizaciones están colaborando con entrenadores para ayudar a su alta gerencia con los beneficios anteriores. El coaching se usa cada vez más para afinar los talentos de las personas que han sido identificadas como líderes en ascenso.
Pero el coaching es una industria naciente en la India. Entonces es natural que las personas tengan preguntas. Aquí está mi respuesta a todos los que preguntan: ‘¿Cómo puede ayudarme un entrenador en mi carrera?’ Un entrenador puede ayudarlo a:
1. VAYA A UN VIAJE DE AUTO DESCUBRIMIENTO.
Muchos de nuestros problemas se solucionan cuando nos damos cuenta de la génesis del problema, que es realmente la historia que tenemos dentro de nuestras cabezas sobre el problema. A veces puedes ser tu peor enemigo y no saberlo. El entrenamiento puede ayudar a descubrir esto.
3. PLAN DE DESARROLLO.
No es suficiente tener un objetivo. Se necesita un plan realista y un medio para lograrlo y medir el progreso. Los entrenadores pueden ayudar con esto.
5. CAMBIE SU HISTORIA SOBRE USTED MISMO.
En el nivel más fundamental, el coaching lo ayuda a reemplazar las historias de discapacidad dentro de usted con historias habilitadoras para que pueda establecer el terreno para un cambio a largo plazo.
En última instancia, un entrenador le permite asumir la responsabilidad de su vida y su carrera.
2. ESTABLECE METAS.
Una vez que comprenda qué historia le está habilitando / deshabilitando, crea el espacio para formar objetivos alineados con sus valores. Todo progreso comienza con objetivos.
4. DESARROLLE EL CONJUNTO MENTAL DE UN SOLUCIONADOR DE PROBLEMAS.
El coaching ayuda a reescribir viejos patrones de pensamiento y nos ayuda a adoptar una actitud de “Por qué no” en lugar de una actitud de “Sí, pero …”.
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Para más información visite @
Depende de lo que esté buscando del entrenador ejecutivo. Por ejemplo, trabajo con varios ejecutivos que tienen que hacer presentaciones de alto riesgo. El precio inicial para dicho entrenamiento es de £ 3,000 en el Reino Unido.
También he realizado coaching de desempeño ejecutivo con varios ejecutivos de C Suite. Esto ha variado desde centrarse en objetivos de desarrollo personal hasta desarrollar objetivos de crecimiento para sus empresas. En cada situación, los ingresos de la compañía eran de varios millones, por lo que el precio nunca iba a ser un problema. Durante un período de seis meses, esto se fijó en £ 15k
Para el registro, no soy un entrenador certificado y mis clientes solo han estado interesados en los resultados. Utilizo una serie de herramientas y estrategias, pero lo más importante es la conexión con el ejecutivo que marca la diferencia. El precio en ese punto ya no se convierte en un tema de conversación.
Una de mis primeras preguntas para un cliente potencial de coaching es qué resultados quieres lograr al trabajar con un coach. Eso ayuda a determinar si el beneficio (los resultados obtenidos) valdrán el tiempo, el esfuerzo y los costos del entrenamiento.
También ayuda al cliente potencial a determinar si soy el entrenador adecuado para ellos.
Con respecto a los precios, cualquiera que sea el precio del entrenador, puede preguntarse: ¿valdrá la pena invertir mis resultados durante el programa de entrenamiento? Idealmente, la respuesta será ‘absolutamente’.
Cuando tengo esta conversación con un cliente potencial, también les pregunto: si ya hubieran logrado estos resultados, ¿en qué estarían trabajando? Pregunto esto porque con mucha frecuencia, en lo que quieren trabajar es algo, un obstáculo, para lograr algo más. Por ejemplo, pueden tener un resultado como ‘tener más confianza y poder afirmarme en el trabajo’ ‘. Obtener eso puede valer el costo de contratarme (o puede que no). Cuando le pregunto “si ya tenía confianza y se estaba afirmando en el trabajo, en qué estaría trabajando”, lo que el cliente diga a continuación es por lo que realmente me están contratando, y ese resultado casi siempre vale la pena. de coaching.
Los costos de Coaching Ejecutivo varían enormemente. En promedio, el 43% de los entrenadores ejecutivos cobran entre $ 350–500 / h. El 38% cobra $ 150–299 / h. Esto proviene de la duodécima revisión anual de la industria del coaching publicada en 2017 por Sherpa Coaching.
Además, algunos cobran por sesión, algunos por compromiso y otros por un período de tiempo específico. Esto hace que sea difícil determinar y comparar costos, pero los resultados de la encuesta deberían dar una respuesta objetiva a la pregunta, incluso con todas sus limitaciones.
Depende de algunos factores:
-¿Cuánta experiencia tiene el coach ejecutivo? ¿Y está acreditado (al menos PCC / MCC) por ICF?
-¿Cuánto duran los compromisos? Normalmente, estos pueden durar entre 6 y 12 meses en promedio.
– ¿Cuál es la estrategia de precios del entrenador ejecutivo? Las tarifas promedio de Coach son más de $ 500 por hora. Sin embargo, algunos compromisos son mensuales y no por hora.
-¿Qué resultados de clientes puede aportar el coach ejecutivo? Por lo general, estas habilidades y valores tienen un precio muy alto para las personas en el C-Suite. Necesitan resolver un problema , y el precio generalmente no es un obstáculo para alguien que necesita resultados.
Todo lo mejor.
Buena pregunta, respuesta difícil. Como Master Business Coach, primero me gusta sentarme con un prospecto y realmente entender sus necesidades desde su punto de vista. Luego, si hay un ajuste fuerte de lo que necesita y lo que puedo ayudarlo a lograr, entonces creo un paquete personalizado para usted, de modo que la inversión puede variar. Me gusta reunirme con clientes una vez a la semana y centrarme en temas muy específicos para que pueda obtener grandes ganancias temprano. Y también hay múltiples opciones. Me esfuerzo por crear un programa que se adapte a usted y a su presupuesto personal o de consultoría / coaching empresarial. El rango puede ser de alrededor de $ 1500 a $ 8,000 por mes o más para entrenamiento individual. También hago coaching grupal; talleres y seminarios y mucho más con precios basados de manera diferente. Si desea hablar sobre ello, puede enviarme un correo electrónico a [correo electrónico protegido] .
Gracias,
Los entrenadores ejecutivos cuestan entre $ 100 y $ 2,000 por sesión; La mayoría de los entrenadores querrán reservar al menos 6 meses de entrenamiento a la vez.
Mis tarifas son de $ 777 / mes para sesiones de entrenamiento semanales por un contrato de 6 meses.
¡Espero que esto ayude!
Estoy de acuerdo en que el precio debe ser la segunda o tercera pregunta que se haga después de considerar cuán calificado y útil puede ser el entrenador. Mi experiencia es que los entrenadores que lideran con precio no tienden a agregar tanto valor como los que lideran con valor o impacto. Sin embargo, una excepción a esto es que muchos entrenadores que buscan la certificación necesitan horas y experiencia, por lo que a menudo están abiertos a trabajar con clientes sin costo o con una tarifa significativamente reducida.
La pregunta más importante es “¿Puede esta persona ayudarme a resolver mi problema?” Y “¿Resueno con ellos?” Para trabajar con ellos de manera constante. La profesión de coaching ofrece una amplia gama de precios. Algunos entrenadores ejecutivos solo trabajan uno a uno de forma retenida, mientras que otros pueden ofrecer sesiones de entrenamiento “grupales” más competitivas.
Los precios probablemente oscilarían entre $ 500 al mes y $ 5,000 para programas especializados.
Depende de las credenciales y experiencia de los entrenadores.
No hay una cifra fija que alguien pueda darte.
Verifique las credenciales antes de registrarse con cualquier entrenador. El entrenador debe estar certificado por ICF (federación internacional de entrenadores).
Si es necesario, tome una sesión de prueba y cree que se beneficiará. Solo entonces tome una llamada para inscribirse en un entrenador.
Depende de los resultados que TÚ quieras, la experiencia y el historial del entrenador.
Mis tarifas actuales son de $ 2000 por mes … como base.
Proporciono resultados para aquellos que se esfuerzan por llevar a las empresas de más de 400 a más de 1 millón de ingresos.
Hay otras opciones disponibles si todavía no estás en ese nivel también, y nos llevamos bien, eso es probablemente lo mejor de este trabajo … Puedo elegir con quién trabajo. 🙂
Depende de cuánto tiempo quieras trabajar con un EC. Cobro £ 295 por entrenamiento de 30 días (sesiones de 4 horas) realizado por teléfono o skype. Si tiene más profundidad, probablemente £ 150 por hora + Msg me en [correo electrónico protegido] si desea obtener más información
¿Por qué no busca uno que le interese y le pregunte y luego encuentre los medios para pagar sus servicios?
Eso es lo que haría 🙂
Espero eso ayude.
Eso realmente depende de si es por teléfono, en persona, para un grupo o solo para un empleado. Por lo general, varía de 100 a 200 por hora.
Un entrenador ejecutivo puede costar hasta £ 200 por hora. Dependiendo de lo que esté buscando y de cuántas sesiones necesite, se puede negociar el precio.
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