¿Qué es más importante, un MBA o experiencia laboral?

Answer 1

Permítanme decirlo de esta manera … “MBA le permite a uno tener una comprensión de 360 ​​grados de cómo funciona una organización. Una universidad de gestión de calidad proporciona una comprensión horizontal y vertical de las facetas de la gestión. Uno aprende a estructurar cualquier problema y simplificarlo. Por otro lado, la experiencia laboral evoluciona hacia la especialización de dominio. Hemos visto a varias personas sentir una gran necesidad de MBA mientras trabajan en un entorno de trabajo desafiante. Esta necesidad se deriva de su incapacidad para comprender el impacto de su dominio en las respectivas verticales. Un profesional de las finanzas encuentra difícil entrar en el Los zapatos de marketing profesional y, por lo tanto, perder la oportunidad de liderazgo, es un fenómeno común.

Esta pregunta tiene una dimensión más: “Hemos visto que las escuelas B de EE. UU. Y Europa dan una gran credibilidad a la experiencia laboral a diferencia de las escuelas B de India. La experiencia laboral lleva a MBA en esa parte del mundo. Por lo tanto, no es ni un tipo de situación, en cambio una lleva a la otra. MBA complementa muy bien la experiencia laboral.

Otra dimensión del problema se refiere a las funciones / especializaciones que no requieren experiencia laboral como requisito previo para MBA. Campos como la comunicación masiva, la animación, ciertas áreas en las finanzas pueden no requerir una experiencia laboral … ¡Por otro lado, ¡La gestión de operaciones requiere que uno tenga una experiencia laboral adecuada antes de embarcarse en el viaje hacia MBA!

Por lo tanto, tiene sentido tomar una decisión informada sobre MBA y la experiencia laboral requerida …