Me gradué de SRCC en B.Com (H) en 2015 y me gustaría abordar su pregunta teniendo en cuenta su énfasis en la construcción de un CV fuerte. Más adelante, a través de la respuesta, también me gustaría dar mis dos centavos en áreas en desarrollo aparte de su CV y cómo eso es igualmente (si no más) importante.
En mi experiencia, casi todos los CV de estudiantes en SRCC en un lote de graduación tienen los mismos jefes. Su búsqueda como parte de esta pregunta es hacer que su CV se destaque de la multitud y obtenga resultados en términos de una buena pasantía o colocación. Dado que la mayoría de nosotros en el nivel de pregrado no tenemos una visión clara de dónde queremos vernos exactamente después de la graduación, sería bueno explorar tantos campos diferentes como sea posible para mejorar la exposición y también para hacer un CV diverso que muestre su maleabilidad.
A continuación, debe escribir sus logros ya existentes en los encabezados que he incluido a continuación y también tratar de evaluar cuántos de los siguientes puede incorporar en su CV. Al describir sus experiencias y logros, use palabras de acción y articule bien. No haga que su CV sea demasiado detallado y, si es posible, ejecútelo a través de un senior / alum al que esté conectado. (No dude en enviarme su CV a [correo electrónico protegido] y estaré encantado de compartir mis aportes)
Educación y logros académicos
– Tener buenos puntajes ayuda más de lo que piensas. Ayude al reclutador a obtener una idea de dónde se ubicó a nivel nacional para los puntajes 10 y 12 y en SRCC / DU para puntajes de graduación (Rango 4 / ~ 800 en SRCC, 10% superior del lote)
– Escuela de verano, programa de intercambio, certificado de mérito, premios, cursos adicionales como el curso CFA / Coursera, encabezando una secuencia / materia, las olimpiadas son deseables.
Pasantías
– Buenas opciones son las empresas multinacionales, GoI (Invest India / Niti Aayog / MPs ofrecen pasantías a estudiantes), start-ups, pasantías de investigación con organizaciones de desarrollo, pasantías en universidades. Si tiene una empresa emprendedora, siéntase libre de agregarla aquí.
– Si bien las pasantías de verano son casi obligatorias, intente obtener oportunidades de pasantías remotas o pasantías de invierno y diversifique sus experiencias tanto como pueda incorporar con el trabajo de la sociedad y los académicos. Tener una sección sólida de “Pasantías” es una gran ventaja.
Posiciones de responsabilidades
– Obtener una etiqueta de presidente / vicepresidente / fundador para cualquier sociedad universitaria es ideal. También explique bien sus responsabilidades, lo que logró y cómo logró una mejora en la sociedad en cuestión, use los números para la fortaleza del equipo, el presupuesto del festival, etc.
– También podría incluirse un puesto de responsabilidad en los cuerpos estudiantiles o fundaciones o proyectos independientes fuera del ámbito de su universidad, por ejemplo, AIESEC, Connecting Dreams Foundation, etc.
Actividades extra curriculares y logros
– Artículos de investigación, conferencias académicas, experiencia MUN, concursos de festivales ganadores, trabajo social, todo podría incluirse aquí en 2-3 subtítulos.
– Si se ha destacado en música / danza / bellas artes / idioma extranjero, este es un buen lugar para hacer un subtítulo y escribir todos sus logros en el campo.
Al final, me gustaría agregar que ‘CV Shortlist’ es solo una ronda de nivel de entrada en los procesos de pasantía y colocación, y el verdadero juego de pelota comienza después de que se haya hecho la lista corta. Tener un buen CV es una condición necesaria pero no suficiente para obtener una buena puntuación en las ubicaciones del campus y puede cruzar la última vuelta solo si realmente conoce su CV, si ha obtenido la experiencia suficiente para responder preguntas relevantes relacionadas con ellos y también ha desarrollado conocimiento a as entrevistas.