¿Es aconsejable enviar su CV a un profesor con el que está tratando de ponerse en contacto para la admisión de posgrado?

A2A. En las universidades de EE. UU., Los profesores no admiten estudiantes, lo que significa que no tiene motivos para contactar a un profesor antes de ser admitido. Para entender cómo funciona el proceso de admisión, vea la respuesta de James Leland Harp a ¿Cómo se ve el proceso del comité de admisión para la escuela de posgrado? ¿Te sientas en una habitación y todos discuten sobre el mismo candidato al mismo tiempo, o es más un proceso individual con opiniones agregadas al final?

La forma de llegar a los profesores es apuntar a sus grupos de investigación en su SOP. Para ver cómo lo haría, vea Cómo mejorar sus posibilidades de ser admitido en una universidad superior que todos quieren bajo el sol de James Leland Harp sobre Cómo ingresar a la Universidad de su elección.

En pocas palabras: si se requiere su CV en su solicitud, debe proporcionarlo allí. No contactarías a los profesores hasta que seas un estudiante admitido.

En general, NO. Si bien hay excepciones a esto, no son tan amplias como parece pensar la mayoría de los estudiantes. Incluso yo, que aún no soy profesor o incluso jefe de un grupo de investigación, recibo una sorprendente cantidad de correos electrónicos no solicitados de estudiantes extranjeros que buscan un puesto de posgrado en mi campo. La mayoría de los profesores de ciencias reciben aún más de estos, y casi nunca los leen.

En su mayor parte, los correos electrónicos no solicitados o ‘fríos’ a los profesores no son un uso productivo de su tiempo. Los profesores son personas ocupadas, y es poco probable que lean más allá de la primera línea (si es que) de un correo electrónico de alguien que no han conocido o escuchado. Es extremadamente improbable que pasen tiempo leyendo su CV. Incluso si desean pasar el tiempo, abrir archivos adjuntos de fuentes de correo electrónico desconocidas es una mala idea, ya que así es como se propagan los virus informáticos.

Si ha conocido al profesor en cuestión (por ejemplo, en una conferencia o reunión), puede enviarle un correo electrónico para hacer preguntas sobre sus planes de investigación y ver si sus intereses se alinean con los de ellos. En este caso, una breve declaración de sus intereses y / o experiencia relevante podría estar en orden. Si tiene un recomendante o un profesor actual que conoce al profesor con el que desea contactar, puede preguntar si esa persona está dispuesta a presentarle o escribir al profesor desconocido en su nombre.

Como dijo James Leland Harp, en muchas universidades estadounidenses (particularmente las más grandes), el proceso de admisión es independiente de los profesores individuales. Los estudiantes son admitidos en función de sus calificaciones y la compatibilidad de sus declaraciones de investigación con grupos específicos dentro del departamento. A veces, particularmente en departamentos más pequeños, los profesores que estén interesados ​​en tomar estudiantes examinarán las aplicaciones relevantes y le informarán al comité en qué estudiantes están más interesados.

En la mayoría de las escuelas, es solo en la etapa de la entrevista que un profesor individual recibirá solicitudes de solicitantes específicos, en gran parte porque la mayoría de los profesores individuales tienen demasiados compromisos de tiempo para leer todas y cada una de las solicitudes. En el momento en que los estudiantes son seleccionados para entrevistas, algunos profesores enviarán un correo electrónico a los estudiantes potenciales. Otros no lo harán. Si se le invita a entrevistar o se le otorga admisión sin una entrevista, es razonable enviar un correo electrónico al profesor con el que está interesado en trabajar. En ese momento, deberían tener los materiales de solicitud que envió, pero puede estar justificado adjuntar un CV actualizado.

No, no veo qué lograrías con eso. Le aconsejaría que se postule al programa. En algún lugar de la aplicación, se le preguntará acerca de sus intereses. En este punto, puede hablar sobre lo que ha hecho y cómo le gustaría avanzar profesionalmente. Puede hacer que sus objetivos se alineen con el investigador con el que le gustaría trabajar.

No todos los profesores participan en el proceso de selección de graduados. Existe la posibilidad de que el miembro de la facultad en el que está interesado no tenga voz en el proceso de selección.

Si tuviera la oportunidad de conocer a este miembro de la facultad en una conferencia y participar en una discusión de investigación, eso podría ir mucho más allá.

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