Gracias por el A2A. Después de graduarme en Ivey (HBA’13), puedo decir que el programa en sí no solo es competitivo para ingresar, sino que el programa en sí se basa en el concepto de competencia.
El pensamiento continúa, cuanto más difícil sea el desafío y la competencia que enfrentas, más fuerte serás al final, al igual que el dicho “a medida que el hierro se agudiza, una persona agudiza a otra” (o algo igual de cliché).
En cada punto, Ivey tiene como objetivo ganar un montón de competencia para hacerte mejor. algunos ejemplos:
- entrada inicial : Ivey lo hace doblemente difícil de ingresar, lo que requiere que no solo compita con otros estudiantes talentosos de la escuela secundaria al momento de la solicitud, sino con un grupo completo de estudiantes universitarios durante los primeros dos años de universidad (esto incluye otra transferencia universitaria estudiantes además del occidental). Scott Lin tiene una gran respuesta para esto si quieres detalles.
- cómo se califica – se califica esencialmente por si está por encima o por debajo de sus pares – cada curso tiene 80 como promedio fijo, si tiene> 80 felicitaciones lo hizo mejor, <80 lo hizo peor que sus compañeros de clase. Curiosamente, esto no solo se aplica a las pruebas escritas (es decir, casos), sino también a la participación en el aula, lo que lo hace lo más cercano posible a una evaluación completa. En el primer año, cada curso es el mismo, no hay asignaturas optativas, estableciendo una buena base de negocios pero también intensificando aún más la premisa de esta calificación.
- Compañeros de clase de HBA: las aulas son de ~ 70 personas cada una, todas de diferentes orígenes, todas excelentes en lo que hacen. Puede que seas un pianista galardonado, pero el chico sentado a tu lado es un remero universitario y se despierta a las 5 de la mañana todos los días. La persona frente a usted ya ha comenzado dos negocios. Esto no lo hace mejor o peor, pero ciertamente desafía su modelo mental de éxito y lo ayuda a definir lo que significa para usted. Sin mencionar que este tipo de competencia informal hace que sea un buen momento para aprender cualidades de otros a los que normalmente no habría estado expuesto.
- reclutamiento: ¿Ivey lo empareja con los empleadores como un programa “cooperativo”? Olvídalo, Ivey hace que tanto empleadores como estudiantes compitan. Todas las empresas de alto vuelo vienen durante un tiempo establecido en el año para nivelar el campo de juego. De esa manera, los empleadores pueden compararse directamente entre sí (algo bueno para los estudiantes que deciden lo que quieren hacer), y los estudiantes pueden ser evaluados entre sí (¿recuerdan el promedio de 80 y los mismos cursos exactos?)
Ahora, si estás pensando, wow, este programa suena un poco tóxico y feroz, ¿por qué querría someterme a esto? La respuesta honesta es que el programa es lo que tú haces, ciertamente hay quienes podrían tomarlo de esta manera, pero diría que definitivamente es la minoría.
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Por el contrario, puedo responder por el hecho de que lo que realmente hace este programa no es solo producir líderes excepcionales que ganen en el mundo de los negocios, sino también ayudarlo a formar vínculos realmente estrechos con aquellos con los que estaba en la arena. Hay una razón por la cual las personas en equipos deportivos competitivos suelen ser grandes amigos: es a través de la superación de desafíos compartidos que se forman fuertes amistades. Todavía admiro a mi compañero Alum (mucho), y todavía estoy en contacto y grandes amigos con muchos de ellos, también tratamos de ayudarnos mutuamente.
Una última cosa … Probablemente me concentraría menos en cuán dura es la competencia y más en lo que es mejor para usted y sus propias fortalezas. Si te enfocas demasiado en la competencia, especialmente en una etapa tan temprana, el programa solo te volverá cada vez más loco. Las estadísticas y las probabilidades de competencia realmente no importan si estás en el lado correcto de la ecuación, solo asegúrate de tener éxito de una manera que sea significativa para ti.