Como un “recién graduado de doctorado”, vas a competir con un par de cientos de solicitantes para puestos de titularidad en universidades de investigación. El proceso de selección generalmente comenzará con su institución: los departamentos prefieren contratar a departamentos de mayor rango, o al menos departamentos con clasificaciones similares.
El siguiente paso es evaluar sus publicaciones. Si tiene demasiadas publicaciones en conferencias mediocres, eso es una señal de alerta. Si no tiene muchas publicaciones, también es una señal de alerta. Dependiendo del campo y la escuela a la que se postula, debe tener entre 1 y 5 publicaciones de la conferencia (o revista) de primer nivel y un puñado de publicaciones de segundo nivel, además de algunos documentos en los que usted es autor.
tl; dr: los comités de contratación no están poblados por idiotas. Saben cuando estás rellenando tu CV con conferencias de mierda. Entonces no hagas eso.
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