¿Cuál es la situación de los estudiantes de ingeniería que no se colocan en una empresa incluso después de sus estudios?

Si un estudiante no es colocado en una empresa incluso después de los estudios, puede haber muchas razones.

En primer lugar, lo que él / ella ha estudiado puede no ser suficiente para romper las entrevistas supercompetitivas de los tiempos actuales. Y en segundo lugar, falta de experiencia laboral en proyectos en tiempo real.

Pero, hay soluciones a ambos problemas. Primero, si un estudiante cree que está rezagado en términos de capacidades técnicas a pesar de su título de ingeniero, hay varias opciones para que él pueda seguir entrenamientos en línea o fuera de línea. Puede ir a un entrenamiento o curso en Java avanzado, Hadoop, Análisis de datos o lo que sea de su interés. Busque entrenamientos diseñados para profesionales.

Lo segundo que debe tener en cuenta es que la compañía que brinda estos entrenamientos debería estar trabajando en varios proyectos en el dominio en el que están brindando los entrenamientos. Elegir una compañía como esta le permite involucrarse en varios proyectos industriales en tiempo real que lo preparan para ser grandioso. profesionales listos para asumir la industria.

Hay bastantes compañías en el mercado que brindan este tipo de servicios.

Fuera de lo cual, diría que CosoIT, una compañía global de BigData que ha estado trabajando en el campo de TI desde 2008. Empresas como esta que están involucradas en proyectos y luego brindan capacitación en el campo son una buena apuesta para su carrera futura.

¡La mejor de las suertes!

Es frustrante y, en muchos sentidos, los mismos estudiantes tienen la culpa. No se dan cuenta hasta el último año de ingeniería que el plan de estudios de ingeniería no es lo que la industria de TI quiere. No estudian con el propósito de aprender sino por las notas. No les importa mejorar su programación y no se mantienen actualizados con las tendencias de la industria y la tecnología, ni les importa mejorar sus habilidades blandas. Pasan cuatro años sucumbiendo a las presiones de la universidad (que tampoco se preocupa por el futuro de los estudiantes). En última instancia, solo ven las opciones de mtech debido a las presiones familiares y desperdician 2 años más de vida. Los estudiantes deben darse cuenta de que el sistema educativo no los ayudará a dar forma a su carrera y deben aprender a pensar de manera innovadora.

Tu suposición debería ser tan buena como la mía …

El punto discutible aquí no es qué, sino ¿por qué? Responda esto para mí, si ese estudiante estuviera calificado con buenas habilidades técnicas, ¿cree que la industria no lo hubiera recogido? … Cada uno de nosotros tiene que buscar las respuestas en su interior … es duro y para que todos lo vean. El problema es que no queremos verlo 🙂