No creo que nadie pueda dar una respuesta directa a esto. Todas las compañías tendrán algo bueno o algo no tan bueno para ofrecer. Incluso si alguien intenta hacer algún tipo de clasificación, todo dependerá de los parámetros utilizados para la clasificación. Permítanme intentar proporcionar una respuesta genérica basada en parámetros tales como: Paquete de pago inicial, Calidad de la capacitación inicial, Oportunidades de aprendizaje, Oportunidades de crecimiento, Cultura de la empresa, etc.
En términos generales, puedo clasificar las empresas en tres categorías:
- Empresas de servicios de software
Hay un montón de empresas en esta categoría, incluidos los gigantes como Infosys, Wipro, TCS, Capgemini, Wipro, Cognizant, etc. En los parámetros mencionados anteriormente, estas empresas serán:
- Calidad de la formación: muy buena. Hace años, me entrené en Infosys Pune y el entrenamiento fue bueno. Además de técnico, cubrieron muchos aspectos de habilidades blandas, tales como habilidades de presentación.
- Paquete de pago inicial: bastante bajo. 3-4 lacs por año
- Oportunidades de aprendizaje y crecimiento: dependerá de la cuenta o división en la que se encuentre.
- Cultura de la empresa: generalmente buena, ya que se trata de organizaciones grandes y maduras.
En resumen, las empresas de servicios ofrecen bajos salarios pero mejores oportunidades de aprendizaje debido a la buena configuración de la capacitación y la base diversificada de clientes.
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Puede encontrar alguna organización de servicio más pequeña que es mejor en la mayoría de los aspectos mencionados anteriormente, pero estos son bastante exigentes y exigentes. Una de esas compañías es Thoughtworks. Mientras trabajo allí, déjame decirte cómo es justo en estos parámetros. Pero estoy seguro de que será uno de los mejores para los principiantes
- Calidad de la formación: extremadamente buena
- Paquete de pago inicial: moderado. Aproximadamente 6-7 lacs por año
- Oportunidades de aprendizaje y crecimiento: extremadamente buenas
- Cultura de la empresa: extremadamente buena. Mucho empoderamiento. Buen equilibrio trabajo-vida.
2. Empresas basadas en productos
No sé mucho sobre este segmento. Pero puede obtener una lista desde aquí: ¿Cuáles son algunas empresas basadas en productos de software en Pune?
- Calidad de la formación – Media. Algunos tienen una formación decente, pero algunos carecen de este aspecto.
- Paquete de pago inicial: generalmente bueno
- Oportunidades de aprendizaje y crecimiento: bueno. El único riesgo es que podría estar demasiado especializado en ciertos productos / habilidades que pueden limitar el tipo de empresas en las que puede postularse. Pero a veces la especialización paga dividendos.
- Cultura de la empresa: varía de una empresa a otra.
3. Unidades cautivas
Estos son, por ejemplo, HSBC, otros bancos de inversión, etc., básicamente empresas cuyo negocio principal no es TI, pero tienen su centro de TI interno. Estas compañías pagan bien, pero generalmente no contratan a los nuevos. Incluso si contratan estudiantes de primer año, estos no son buenos para los estudiantes de primer año (falta de configuración de capacitación, aprendizaje centrado en áreas muy específicas).