El hecho que debe considerar es que el mercado laboral académico se ha derrumbado y no se espera que se recupere. Esto no significa que haya y no haya trabajos, incluidos los buenos (puestos de seguimiento de tenencia en buenos colegios y universidades de investigación), sino que el número de candidatos calificados, dispuestos y capaces supera ampliamente la disponibilidad de esos trabajos, por lo que hay podría tener más de 100 y en muchos casos más de 500 solicitantes de empleo y solo existe un pequeño número de buenos trabajos en total en un campo, mientras que el resto de los trabajos no son buenos trabajos. Son visitas, trabajos que no son de tenencia y trabajos adjuntos (sin futuro). En muchos campos tradicionales (e incluso no tradicionales) también es una especie de mito que hay un buen mercado laboral no académico. Cuando las personas se jubilan, sus trabajos no se abren sino que se cierran y son reemplazados por adjuntos. Luego está el fenómeno del aprendizaje en línea y los MOOC que las universidades creen que aumentará los ingresos. Esto significa que unos pocos profesores hacen el trabajo de muchos, y cuando digo “profesores” a menudo me refiero al personal docente que no es elegible para la tenencia. La tenencia parece estar saliendo. En los años sesenta y setenta, las personas podían alcanzar el cargo en cuatro o cinco años con un ascenso inmediato y luego ascender rápidamente a profesor titular dentro de los 10 años más o menos después de obtener un doctorado. Intenta hacer eso ahora. Las oportunidades se han desvanecido, por lo que todo el sistema de producción de doctorado se ha convertido en un esquema Ponzi o en un juego de tres cartas de Monty en el que las personas se sienten atraídas al esperar ser recompensadas por su esfuerzo, pero se convierten en forraje para el sistema de producción de doctorado para justificar los trabajos de los doctores. profesores existentes en universidades que otorgan doctorados. (Esos son los tipos de trabajos que desea, y se les hace creer que puede lograrlos con un trabajo diligente. Casi nadie obtendrá ese tipo de trabajo nunca más). No solía ser así, pero no volverá al sistema anterior. Un pequeño número de profesores con experiencia administrará el resto del personal docente, y el gran dinero será (como lo es ahora) en administración. Los requisitos para la tenencia y la promoción se han incrementado mucho en las instituciones de todos los niveles, de modo que en los colegios comunitarios, donde anteriormente uno podía ser titular y promovido a profesor titular sin publicaciones (cero) , en algunos casos, la investigación y publicación significativas son requerido y no considerado suficiente para la promoción. Para obtener documentación de las ideas que estoy discutiendo, vea Cómo funciona la universidad de Marc Bousquet y The Last Professors: The Corporate University and the Fate of the Humanities de Frank Donoghue. Luego haga una búsqueda en Google sobre todas las razones para no ir a la escuela de posgrado y / o obtener un doctorado. Son legion . 100 razones para no ir a la escuela de posgrado
A todo esto se suma la deuda que tienen los estudiantes en los programas de doctorado. Incluso los doctores que obtuvieron “financiamiento total” tienen enormes cantidades de deuda. Este es un secreto sucio que ahora está saliendo a la luz. Nunca debe endeudarse, no puede estar seguro de que podrá pagar rápidamente. Esta deuda no puede ser perdonada, incluso si se declara en quiebra.