¿La ubicación de las universidades depende de su distancia de la ciudad?

Este es el año 2015-16.


Las siguientes son las formas en que un graduado de ingeniería en India consigue un trabajo, en una universidad de ingeniería no popular.

1) Un estudiante de CSE puede convertirse en ingeniero de dos maneras.

a) Sector privado , que tiene infinitas aperturas de TRABAJO.

Un estudiante de CSE puede convertirse en ingeniero informático al dominar cualquier habilidad de programación informática de su elección.

Un estudiante de CSE puede convertirse en ingeniero al tratar de dominar la creación de aplicaciones, la creación de sistemas operativos, la creación de navegadores web, la creación de sitios web y un número infinito de otras cosas.

Estos son ingenieros altamente reputados / felices / bien pagados.

NO SE REQUIERE UN GRADO DE INGENIERÍA PARA APLICAR EN ESTE SECTOR. PORQUE LAS HABILIDADES DE PROGRAMACIÓN DE LA COMPUTADORA NO DEPENDEN DE LA UNIVERSIDAD O GRADOS.

Incluso si practica programación de computadora mientras está en casa, será reclutado en estas compañías.

b) Sector gubernamental, que tiene entre 2000 y 3000 vacantes de trabajo cada año, para puestos de ingeniería informática en el sector gubernamental.

Para convertirse en un ingeniero informático en el sector gubernamental, uno debe solicitar los exámenes GATE / PSU, que básicamente se reservan para la admisión de asientos de postgrado en IIT, como las universidades para M.Tech. programa.

Pero el gobierno. El sector utiliza las clasificaciones GATE para ofrecer trabajos a los graduados de ingeniería de CSE, en el sector gubernamental.

No hay examen IES para estudiantes de CSE / IT.

Estos son ingenieros altamente reputados / felices / bien pagados.

Se requiere un título universitario para solicitar los exámenes GATE / PSU.

2) Un graduado que no sea CSE puede convertirse en ingeniero de dos maneras.

a) En el sector gubernamental, que tiene 60000-80000 ofertas de trabajo cada año.

Al participar en los exámenes GATE / IES / PSU y luego obtener un gobierno. trabajo.

Estos son ingenieros altamente reputados / felices / bien pagados.

Se requieren títulos universitarios para aparecer en estos exámenes.

b) En el sector privado , que no tiene vacantes para graduados de ingeniería de colegios privados de ingeniería de baja calidad. Todos los puestos de ingeniería en compañías de ingeniería privadas que no son CSE están ocupados por graduados de colegios de ingeniería populares (IIT como colegios).

Si un graduado que no es CSE de una universidad privada de ingeniería de calidad inferior trabaja en una empresa privada que no es CSE, entonces tiene que trabajar como un trabajo como cualquier otro ser humano. Su salario inicial sería de 6-10 mil rupias por mes.

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3) TCS / Infosys / wipro / accenture son las empresas basadas en servicios que son propiedad de los propietarios de los colegios de ingeniería, en colaboración. Estos trabajos tienen salarios bajos y los empleados de estas empresas no son respetados.

¡Estas no son compañías de ingeniería!


Si trabaja duro durante su programa de ingeniería, obtendrá un trabajo de ingeniería en las categorías 1b, 2a o 2b.
Si no trabaja duro durante su programa de ingeniería, obtendrá un trabajo en la tercera categoría. No debes convertirte en ingeniero y la colocación en esta categoría depende del porcentaje de propiedad del dueño de la universidad en la empresa de servicios.
Si se queda en casa para practicar la programación de software, se convertirá en ingeniero en la categoría 1a.

No hay significado de ninguna distancia en la colocación de cualquier graduado de ingeniería en ninguna de las categorías mencionadas anteriormente, es decir, 1a, 1b, 2a, 2b o 3.

Sin embargo, ha habido una situación en IIT Kharagpur, que es una universidad de ingeniería popular, cuando los reclutadores se abstuvieron de visitar la universidad para reclutarla porque estaba ubicada lejos de la sede de la compañía en Delhi / Mumbai / Bangluru, y como pudieron reclutar empleados competentes de otras universidades de ingeniería populares como IIT-B, M, D, K y BITS.

Por lo tanto, es seguro concluir que hay casi un 0% de efecto en la ubicación del campus debido a la ubicación de las universidades de ingeniería en la India, debido a la facilidad de comunicación proporcionada por Internet.

¡No hay nada llamado distancia, en el mundo de hoy, debido a la web!

¡Las otras respuestas son incorrectas o son erróneas!

Puedo decir desde donde he estudiado: Instituto Nacional de Tecnología de Hamirpur (HP) Sí, la distancia siempre ha sido un problema para las ubicaciones, principalmente debido a dos factores, uno de los cuales es importante

Mayor: las empresas tienen su propia parte de los trabajos legales como una auditoría que se debe encargar, por lo que tienen que establecer un presupuesto fijo y eso incluye los costos de viaje y alimentos de los reclutadores, durante el año para tantas universidades. Entonces serán como:

Si obtengo la misma calidad de empleados de una universidad cercana, ¿por qué debería ir tan lejos, hasta las montañas para reclutar?

No me sorprendió cuando descubrí que las universidades locales, en el sur de la India, Mumbai, Pune, estaban obteniendo colocaciones de más compañías de las que podría haber imaginado para mi universidad, principalmente porque yo, junto con la mayoría de la gente de la universidad, sabía / sabía esto. razón. Las cosas están cambiando lentamente, pero no lo suficientemente rápido.

Menor ( Resolver, que también es la solución ): la mayoría de los estudiantes en mi universidad se vuelven descuidados cuando se trata de hacer algo que les ayudará a avanzar en sus respectivas carreras. La mayoría de nosotros estábamos (/ estamos) menos preocupados por el escenario general de ubicación como una comunidad. ¿La mayoría de nosotros somos indiferentes acerca de qué puedo hacer para mejorar? A menos que ese sentimiento de pertenencia entre en nosotros (los estudiantes), eso sí, somos mentes brillantes que pueden hacer y hacer cosas y debemos colaborar para hacerlo , es poco probable que las cosas cambien. Incluye todos los años que se unen para luchar por traer compañías a bordo y, sobre todo, aprender el arte de hacer contactos.

Déjame contarte una historia!
Hace mucho, mucho tiempo, había un grupo de pescadores que iban a pescar a un lago cercano. Todas las semanas los sábados van a pescar y recuperan 1000 peces. Un día, un niño pequeño les dijo que había un estanque cercano que era relativamente pequeño pero que tiene peces únicos y salvajes. Así que ese fin de semana en particular decidieron ir a ese estanque. Obtuvieron solo 100 peces, pero son muy raros y únicos, y por lo tanto continuaron igual. Después de unos meses, se dieron cuenta de que aunque vendían peces únicos del estanque, no estaban obteniendo ganancias de nicho en comparación con 1000 del lago. Más pronto también se dieron cuenta de que los costos incurridos para viajar al estanque y los riesgos involucrados son bastante más altos. Entonces decidieron practicar la vieja técnica de pesca en el lago por la cual obtuvieron buenos retornos.
La moraleja de la historia es:
Lo que importa no es solo la distancia desde la universidad, sino la mayoría de las contrataciones de empresas multinacionales en masa de las mejores universidades. Eso no significa que no contraten a las universidades normales ni que las universidades normales no tengan personas con talento, es solo que los riesgos involucrados son un poco altos. Y teniendo en cuenta el negocio, no se arriesgarían. Puede argumentar que, a pesar de todo esto, hay varias empresas multinacionales que contratan en universidades normales. Por supuesto que sí, pero en comparación es un número bastante bajo. Que mi amigo, es una dura verdad. Perdón por ser contundente. Tampoco apoyo esto o en contra. Así es como funciona. Entonces la respuesta final es SÍ, ES IMPORTANTE.

No lo hace
Las empresas valoran el talento y 41 km es una distancia muy corta si la ciudad cercana es enorme como Delhi, Gurgaon, Noida, Bangalore, Hyderabad, etc.
Incluso algunas universidades como Manipal están muy lejos de las ciudades, pero tienen excelentes ubicaciones.
¡Así que no te preocupes!

Respuesta corta: no.

Mientras su universidad se haya forjado un nombre para producir buenos estudiantes universitarios, a las compañías de reclutamiento no les importará su ubicación; harán lo que puedan en su capacidad para obtener talento a partir de ahí.

Fuente: mi universidad estaba cerca de 30 km de la ciudad más cercana. Casi el 100% de mi lote se colocó.

Las universidades que se encuentran a poca distancia de una gran ciudad a menudo son mejores que las que se encuentran dentro de las grandes ciudades.

Grandes empleadores potenciales envían representantes a casi todas las universidades para buscar buenos empleados. Por lo general, se supone que se moverá cerca de su trabajo cuando obtenga un puesto.

No amigo. Las empresas solo consideran la reputación de su universidad y el potencial de sus estudiantes. Eso es todo. Su antigüedad desde la ciudad o su ubicación no afecta los registros de colocación de la universidad.