Las certificaciones no generan ingresos a menos que sea una empresa de certificación. Nadie en su sano juicio le pagará simplemente por tener una certificación. (independientemente de lo que CompTIA, PMI y 101 otras autoridades de certificación le dirán)
Dicho esto, la certificación puede ayudarlo a evaluar y reclutar en el pasado y presentarlo ante un gerente de contratación. En ese momento, es mejor que haya utilizado su viaje de certificación para adquirir las habilidades y el conocimiento que necesita para convencer a ese gerente de que lo contrate y luego pueda realmente hacer el trabajo. La cantidad que ganes dependerá por completo de lo bien que negocies y puedas hacer el trabajo.
En mi opinión, la certificación no es más que un boleto para entrevistar. Las habilidades son las que determinan su salario. Sucede que los trabajos mejor pagados pueden permitirse filtrar a los candidatos no certificados. Entonces. a menos que sea muy bueno en las redes personales, es posible que nunca supere a los reclutadores y a un gerente de contratación para esas oportunidades.
La mejor pregunta es “¿Vale la pena tener una certificación CompTIA Security +?”.
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Absolutamente. Si de todos modos está aprendiendo el material, gaste el dinero extra para obtener el certificado mientras está fresco en su mente. Es bueno tener cualquier cosa que te ayude a destacarte de tu competencia. No es como si un empleador dijera “le pagaré a este tipo un 20% más porque tiene un certificado”, pero puede darle acceso a oportunidades que podría no tener sin la certificación.