Si desea “trabajar en un bufete de abogados” en cualquier capacidad legal, debe tener un título de abogado. (Al menos, esto es cierto en los EE. UU.)
Pero una firma de abogados también es un negocio, y contratará MBAs por la misma razón que otros negocios lo hacen. Tienen equipos de marketing, equipos de desarrollo empresarial, pensadores estratégicos, etc.
Sin embargo, vale la pena señalar dos cosas: en primer lugar, nunca tendrá capital en la empresa. La mayoría (si no todos) las reglas de ética de los estados prohíben que los no abogados tengan intereses de propiedad en un bufete de abogados.
En segundo lugar, a pesar de que técnicamente no necesita un título de abogado para servir en muchas de las capacidades que mencioné anteriormente, a menudo las firmas de abogados contratan abogados con experiencia legal (así como MBA o antecedentes comerciales) para esos trabajos. ¿Por qué? Las razones habituales: los clientes quieren contratar consultores que tengan experiencia real en la industria.
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No contrataría a un “experto en marketing de restaurantes” que no tenga experiencia en restaurantes, ¿verdad? En los bufetes de abogados, si la función comercial requiere de alguna manera una comprensión menos que superficial de la práctica legal, es probable que la firma quiera ocupar ese puesto con un abogado.