¿Se manipulan los rangos de vit?

Answer 1

Sí, es difícil creer que una universidad privada como VIT pueda estar en una posición tan buena a pesar de la presencia de universidades y collages tan excelentes, pero es tan cierto como que el agua es un solvente universal. Es muy común sentirse escéptico sobre esto, pero ahora creo que los de abajo están aumentando como el Liecester City FC 1º en la Premier League.

Parámetros de NIRF para el ranking de instituciones

El NIRF prevé la clasificación de las instituciones bajo cinco parámetros genéricos generales, a saber: i) Enseñanza, aprendizaje y recursos; ii) Investigación, consultoría y desempeño colaborativo; iii) Resultado de graduación; iv) Alcance e inclusión; y v) Percepción.

Enseñanza, aprendizaje y recursos (TLR)

1. Proporción de estudiantes de facultad – Facultad permanente (FSR)
2. Proporción de estudiantes de la facultad – Profesores visitantes (FSR)
3. Métrica para profesores con doctorado. y experiencia (FQE)
4. Métrica para instalaciones de biblioteca, estudio y laboratorio (LL)
5. Métrica para instalaciones deportivas y extra curriculares (SEC)
6. Métrica para la enseñanza y la innovación (TI)

Investigación de productividad, impacto e IPR (RPII)

1. Métrica combinada para publicaciones (PU)
2. Métrica combinada para citas (CI)
3. Derecho de propiedad intelectual y patentes (DPI)
4. % de publicaciones colaborativas y patentes (CP)
5. Huella de proyectos y práctica profesional (FPPP)

Alcance e inclusión (OI)

1. Alcance de alcance (educación continua, servicios)

(CES)

2. Porcentaje de estudiantes de otros estados / países (RD)

3. Porcentaje de mujeres estudiantes y profesores (WS)

4. Porcentaje de desfavorecidos económica y socialmente

Estudiantes (ESDS)

5. Instalaciones para personas con discapacidades físicas / discapacidades diferentes

Personas

Resultado de graduación (GO)

1. Rendimiento en exámenes universitarios (PUE)
2. Rendimiento en exámenes públicos (PPE)
3. Desempeño en colocación, estudios superiores y
4. Emprendimiento (PHE)
5. Salario medio de empleo (MS)

Percepción (PR)

1. Proceso para la calificación de pares en la categoría (PR)
2. Aplicaciones a la relación de asiento (SR)

Métricas para calcular puntajes de clasificación

Los marcos de clasificación de disciplina específica para las seis categorías de instituciones mencionadas anteriormente están disponibles en el sitio web de NIRF (MHRD, National Institute Ranking Framework (NIRF)). Estos documentos identifican los datos relevantes necesarios para medir adecuadamente el puntaje de rendimiento debajo de cada subtítulo mencionado anteriormente y proponen una métrica adecuada para calcular un puntaje para el subtítulo. Los puntajes de los subtítulos se agregan para obtener puntajes para cada parámetro individual. La puntuación general se calcula en función de los pesos asignados a diferentes parámetros.

Para obtener información sobre el ranking, puede visitar esta url- MHRD, National Institute Ranking Framework (NIRF)

Y para obtener más información sobre la evaluación de los resultados, puede descargar el pdf del Ministerio de Desarrollo de Recursos Humanos de 2016 en el ranking de India.