Infosys es una corporación multinacional india que brinda servicios de consultoría comercial, tecnología de la información y tercerización. Tiene su sede en Bangalore, India. Brinda servicios de desarrollo de software, mantenimiento y validación independiente a empresas de banca, finanzas, seguros, fabricación y otros dominios.
¿Quién es el CEO ahora?
Vishal Sikka es el CEO y MD indio-estadounidense de Infosys.
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Proceso de reclutamiento
El proceso de reclutamiento consta de dos rondas.
Prueba en línea
Entrevista personal
Prueba en línea:
La prueba en línea consta de tres secciones: habilidad cuantitativa, habilidad verbal y habilidad lógica
Habilidad cuantitativa: 10 preguntas | 35 minutos
Capacidad lógica: 15 preguntas | 35 minutos
Habilidad verbal: 40 preguntas
Capacidad cuantitativa: el tiempo asignado para esta sección es de 35 minutos. Las preguntas se basan principalmente en permutaciones y combinaciones, probabilidad, sistemas numéricos, razón y proporciones.
En Ratio y Proporciones, se esperan preguntas basadas en Alegación y Mezclas.
Capacidad de razonamiento lógico: el tiempo asignado para esta sección es de 35 minutos. Preguntas de interpretación de datos (preguntas basadas en diagramas de barras de lectura, gráficos circulares, tablas de datos), preguntas de suficiencia de datos como (preguntas que prueban su comprensión sobre qué datos o cuántas declaraciones se requieren para responder una pregunta), preguntas basadas en relaciones sanguíneas y silogismos.
Habilidad verbal: se espera un promedio de 10 preguntas basadas en la comprensión de dos pasajes. Las preguntas se basan tanto en hechos como en inferencias. Se observan preguntas de gramática sobre vocabulario (sinónimos y antónimos), corrección de oraciones y corrección de temas. El nivel del documento de preguntas es moderado.
No se observa el marcado negativo para las respuestas incorrectas, mientras que los cortes seccionales se consideran para calificar a los estudiantes para la ronda de IP.
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Entrevista personal:
Se esperan preguntas técnicas sobre C, C ++, Java, sistemas de datos y otros sistemas operativos. Sin embargo, si pertenece a un entorno que no es de TI, puede esperar preguntas de su tema específico. Durante la entrevista de recursos humanos, buscan personas seguras que tengan buenas habilidades de comunicación. Para desarrollar sus habilidades de comunicación, le sugerimos que pase por las sesiones de GDPI en Conduira en línea.
Para más detalles, Infosys | Proceso de reclutamiento de campus 2017