¿Cuál es el escenario de colocación para el Instituto de Tecnología del Patrimonio?

Soy un ex alumno del Instituto de Tecnología del Patrimonio. Entré en HIT a través de mi rango WBJEE y opté por la Ingeniería Civil. En lugar de comentar cómo es el instituto, diría sobre mi experiencia.

Permítanme resumir las cosas que califican a un instituto para ser un buen instituto.

  1. Problemas harapientos
  2. Calidad de la educación brindada
  3. Colocación proporcionada

Para responder al primer punto, diría que Ragging no es en absoluto un problema . La administración es estricta y las personas mayores son amigables. Bajo ninguna circunstancia un Senior puede atacar físicamente a alguien, a lo sumo, se le pediría a un más nuevo que se presente (lo que creo que es una buena plataforma para establecer conexiones con los ex alumnos) o se le pedirá que haga algunas cosas extrañas como comprar cigarros para los ancianos o proponiéndole a una chica (incluso puedes elegir no hacerlo).

La segunda parte es más importante, la calidad de la educación proporcionada. Al estar en la corriente de ingeniería civil, solo discutiría sobre eso. El problema no es la mano de obra sino la falta de buenos maestros. Hay bastantes maestros calificados, pero algunas asignaturas necesitan algunos pensamientos serios. Desafortunadamente, hay maestros que sin dudas están dispuestos a impartir conocimiento pero que carecen del conocimiento. Hay un dicho que dice: No todos los académicos son buenos maestros … Parece que padece esta enfermedad. Aunque el instituto tiene una facultad bien informada, la incapacidad de algunos como maestros es distinta. Los maestros y los estudiantes no se conectan entre sí, el conocimiento se encuentra en algún lugar en el medio donde el maestro imparte la conferencia, pero los estudiantes no la captan. Esto eventualmente resulta en pérdida de entusiasmo y ganas de aprender. Los estudiantes terminan tomando clases particulares y las clases pierden sentido. Estoy seguro de que hay margen de mejora y estoy deseando que llegue.

Por último y lo más importante, la colocación de empleo! Sí, HIT es una de las instituciones más reputadas que tenemos y está a la altura de su reputación cuando se trata de Empleos de TI, pero sus polos se separan cuando se trata de Core Jobs. Al ser un estudiante de ingeniería civil, estaba buscando un trabajo de Core porque tomar un trabajo basado en TI literalmente significaría dejar mi género y hacer que mis cuatro años dedicados a la ingeniería civil sean algo irrelevantes (Futile hubiera sido una palabra exagerada para utilizar). Entrar en una empresa de TI es diferente, entrar en marketing es una despedida de todas las cosas que has aprendido y estudiado durante los últimos cuatro años. Los trabajos de marketing no tienen nada que ver con la ingeniería (dice la persona que tomó un trabajo de marketing como un acto de desesperación y finalmente renunció después de tres meses sin un tinte de pesar). No se requiere conocimiento de ingeniería en marketing, es un mundo completamente diferente. Entonces, si está dispuesto a seguir una carrera con el conocimiento que ha obtenido en los últimos años, ¡ LOS TRABAJOS DE COMERCIALIZACIÓN NO SON LO MISMO! Permítame darle la lista de las compañías que salieron a contratar y el perfil de trabajo ofrecido:

  1. Captain TMT Bars #Marketing
  2. SRMB TMT Bars #Marketing
  3. Star Cement #Marketing
  4. Infosys #IT Job
  5. Wipro #IT Job
  6. ITC Infotech # Trabajo de TI
  7. Trabajo TCS #IT
  8. Capgemini #IT Job
  9. Tech Mahindra #IT Job
  10. Va Tech Wabag (Contratado solo uno) #Core Job (¡Finalmente!)

Hubo algunas empresas más que no recuerdo claramente (o que no vale la pena recordar).

Les dejo el entendimiento a todos ustedes.

SI ME PREGUNTAS PERSONALMENTE : en papel y lápiz, por supuesto, había entre 10 y 15 empresas que vinieron a contratar, pero en un análisis más detallado de alguien que ha estado en el sistema, señala algo completamente diferente.

Las ubicaciones dependen por completo de sus puntos de calificación si tiene un promedio de 8.5, entonces no hay forma de que no trabaje. Compañías como cognitivas, wipro, tech mahindra, TCS, etc. vienen para acampar. Sin embargo, las compañías centrales son muy raras. En su mayoría se ven empresas de software.

de acuerdo con nuestras estadísticas universitarias:

CSE-95%

ECE-95%

ME-75%

CE (ingeniería civil) -66%

ChE (químico) -60%

AEIE-60%

BT-70%

Diferentes organizaciones tienen diferentes criterios, el 60% de su carrera educativa es aceptado por la mayoría de las empresas. Nuestro lote de distribución de 2016 hizo un récord histórico de 508 estudiantes colocados (TCS) en la ranura cero.

Aparte de todos los IITS, NITS o las mejores universidades, la ubicación de todas las otras universidades de ingeniería es en su mayoría de la misma manera. Casi más del 75% de los estudiantes se ubican en el sector de TI y reciben un salario de aproximadamente 3 a 4 lacs por año. Sin embargo, si eres un estudiante inteligente, definitivamente puedes optar por una colocación fuera del campus y obtener un trabajo seguro.

Está muy por encima de lo normal.

Si está interesado y lo suficientemente entusiasta, seguramente lo ubicarán en Heritage.

Póngase en contacto con la “celda de colocación”

Preferiblemente con alguien llamada Elizabeth Shaw.

Es bueno. Conseguir una colocación es fácil. Pero obtener uno decente depende del individuo.