¿Cuáles son las posibilidades de que un estudiante obtenga una colocación que tenga un cgpa de 9.5?

Answer 1

Fui el mejor estudiante extrovertido de SMBS en 2012 y ahora estoy en Yale. Continuamente interactúo con profesionales de las principales empresas y sentí que podía expresar brevemente sobre esto ya que en el escenario actual la pregunta es casi independiente de la sucursal. No necesita preocuparse por obtener un lugar en las ubicaciones masivas, y solo hablaré en el contexto de grandes y grandes empresas. Debes conocer bien tus cosas si eres un 9.5. No soy ajeno a ese número y he aprendido por experiencia que tal GPA es una responsabilidad intensa más que una cosa de la que sentir alivio. Contrariamente a la intuición, colocarse en grandes empresas se vuelve un poco más difícil porque si no está a la altura de su CGPA en la entrevista técnica, es posible que no lo descifre. Pero hay una trampa a tu favor. Si está a la altura de su puntaje, puede asegurar paquetes más altos que uno con un puntaje promedio. Al mismo tiempo, si te encuentras como una persona que no ha hecho mucho más que prepararse para los exámenes semestrales, estás en el extremo más corto.

Entonces, 9.5 es un impresionante CGPA. Dada una opción, la mayoría querría tener ese número escrito en todos sus CV. Pero la industria actual no solo busca un gran número en su currículum. Serás evaluado en preguntas que supuestamente podrían desafiar a un anotador de 9.5. En los Estados Unidos, a mis amigos de CSE se les ha pedido en ocasiones que escriban y envíen correos electrónicos mientras dan entrevistas por teléfono. Una entrevista en el campus sería ligeramente diferente en su entorno, pero puede encontrar una situación en la que se le puede pedir que produzca un código en el acto. Además, asegúrese de tener pasantías adecuadas, proyectos en su haber para demostrar que ha realizado esfuerzos para aplicar algo de lo que ha aprendido en el campo. Los gusanos de libro apenas se aprecian en ninguna parte. Se recomienda una exhibición de habilidad gerencial además de destreza en su corriente principal. Si ha participado en campañas que involucraron su intelecto en la gestión de situaciones o equipos, sería mejor que se los narrara a su posible empleador.

Finalmente, sepa por qué quiere unirse a una empresa. Un entrevistador no tarda mucho en darse cuenta cuando está inventando cosas. Cuando diga que desea unirse a ellos, tenga razones sólidas para respaldar su declaración. El alto CGPA definitivamente eleva las expectativas y da una buena impresión en el primer minuto de la entrevista. A partir del segundo minuto, debes hacer que esa impresión dure hasta que te ofrezcan un puesto. ¡Buena suerte!

Answer 2

Similar a alguien que tiene un CGPA de 8.0 o 7.0.

CGPA es un requisito previo para la mayoría de las empresas y generalmente es de alrededor de 6 en una escala de 10 puntos. No importa si tiene 9.5 o 6.5 una vez que cruce el punto de referencia requerido.

Answer 3

A2A GPA es solo un factor, y el suyo está dentro del alcance de la mayoría de las universidades. Serán sus puntajes de exámenes estandarizados y sus logros en comparación con los otros solicitantes lo que determine si su mejor puntaje es lo suficientemente bueno como para ser admitido. Debido a que lo comparan con los otros solicitantes, simplemente no hay forma de determinar si es lo suficientemente bueno como para ser admitido en algún programa. Todo lo que puede hacer es inscribirse y esperar que lo mejor sea lo suficientemente bueno como para ser admitido.

Para obtener una discusión general sobre el proceso de admisión, consulte Cómo mejorar sus posibilidades de ser admitido en una universidad superior que James Leland Harp desea que todos bajo el sol sobre Cómo ingresar a la Universidad de su elección.

Answer 4

Normalmente no contesto tales preguntas, pero haré una excepción esta vez. Lo primero es lo primero, está muy motivado para conseguir el trabajo, pero su enfoque es algo que podría desanimarme como empleador. Un CGPA de 9.5 puede o no ser un factor decisivo. Lo primero es lo primero, en el momento en que veo ese GPA, puedo imaginar a un reclutador elevando las expectativas en otros frentes como competencias, pasantías, investigación, proyectos, comunicación, etc. Luego, me vería desanimado por su estrecho prisma de pensamiento mirando el número en lugar del interés por aprender o tener éxito en la vida. Incluso se colocará un GPA 7, pero depende completamente de sus habilidades, logros, actitud, LdR si los hay, su perfil como tal. La próxima vez incluya detalles completos de su CV hasta ahora para que pueda darle una mejor respuesta. Disculpe por ser brutalmente honesto.

Answer 5

Si tiene un CGPA de 9.5, creo que no debería hacer esta pregunta a menos que no sepa lo que estudió durante 4 años. Debería buscar estudios superiores como Masters o prepararse para ubicaciones con un mínimo de 8lpa.

Gracias por A2A.