¿Cómo es la programación basada en la India boot camp Code Astra?

Answer 1

Soy BV, fundador de Code Astra. Entonces, mi respuesta puede ser parcial, aunque hice todo lo posible para evitarla.

No soy un gran fanático de la autopromoción. Sin embargo, creo que es importante que responda a esta publicación para asegurarme de que los lectores obtengan la información correcta, en lugar de estar guiados por comentarios / reseñas falsas / desinformadas.

TL; DR

16 meses 5 cohortes. 33 hackers. 258 proyectos. 28000+ horas. Aprendizaje infinito. 100% de ubicaciones. INR 8.26 lakhs / salario promedio anual.

La larga historia

Intenté ser lo más detallado posible. No dude en saltear algunas secciones que no le interesan.

Cómo todo empezó

Desde mi infancia, estaba muy interesado en dos cosas; Computadoras y Docencia. Aunque mi especialización en IIT Madras era ingeniería mecánica, solía pasar más de la mitad de mi tiempo creando aplicaciones web mientras aún estaba en la universidad. Trabajé en más de una docena de sitios web en IIT. Durante mi estadía en IIT, comencé a gustarme una tercera cosa; Emprendimiento

Después de graduarme de IIT, trabajé para una startup durante un par de años y luego trabajé en mi propia startup durante un par de años más. Entonces quise trabajar en otra idea. Estaba buscando más ideas. Fue entonces cuando un par de mis amigos se acercaron a mí y me dijeron que habían estado tratando de aprender Ruby on Rails durante más de 3 meses, pero les resultaba difícil. Se quedaron en mi casa durante 3 días y me pidieron ayuda mientras aprendían. Durante estos 3 días, los estaba ayudando cada vez que se quedaban atrapados en algún lugar. Al final de estos 3 días, uno de los chicos me dijo algo antes de irse. “Satyaram, ¡lo que he aprendido en los últimos 3 días es más de lo que he aprendido en el último mes!”. Fue entonces cuando comencé a preguntarme cómo otros están tratando de aprender en todo el mundo. Fue entonces cuando conocí los bootcamps. Parecía ser lo perfecto que debería estar haciendo. Es una combinación perfecta de todas mis 3 pasiones: informática, enseñanza y emprendimiento.

Pasé los siguientes 4 meses investigando cómo se operan los bootcamps en todo el mundo. Se formó el equipo. Pasamos por experiencias de ex alumnos de varios bootcamps. Luego traté de crear una estructura que funcionara mejor para el mercado indio. Comenzamos nuestra primera cohorte en noviembre de 2014. ¡Fue un gran éxito! Desde entonces, hemos estado aprendiendo de cada grupo y trabajando para mejorar nuestro bootcamp con cada grupo.

Code Astra es uno de los primeros en completar 5 cohortes de bootcamp con considerable éxito.

Infraestructura

Ocupamos 14,000 pies cuadrados. oficina ubicada en el corazón del centro de TI en Hyderabad, rodeada de muchas nuevas empresas y empresas. Le invitamos a visitar nuestra oficina para echar un vistazo.

Personas

Al momento de escribir esta publicación, tenemos 5 mentores extraordinarios. Estamos creciendo rapido. 4 mentores más se unirán a nosotros en menos de un mes.

Mentores que tienen scrum diario

Nuestra fuerza es nuestro equipo asesor. No solo nos orientan para elaborar el plan de estudios requerido por la industria, sino que también nos guían a tomar decisiones correctas, ya sean académicas, profesionales o comerciales. Escribir sobre nuestros asesores solo haría que esta publicación sea más del doble de largo.

Las personas que aprenden en Code Astra, no los llamamos estudiantes. Los llamamos piratas informáticos. Desde nuestra primera cohorte, nuestros piratas informáticos han sido de diversos orígenes.

1. Codificadores y no codificadores
2. Estudiantes de primer año y profesionales que trabajan
3. Experiencia en ingeniería y no ingeniería
4. Indios y extranjeros

Independientemente de los antecedentes, los resultados de nuestro graduado siempre han sido buenos, siempre cumpliendo con sus expectativas.

Acercarse a, aproximarse

Nuestro enfoque ha evolucionado mucho desde que comenzamos. Aprendemos de cada cohorte y mejoramos en función de los comentarios y resultados. El siguiente enfoque es lo que estamos planeando implementar para nuestra próxima cohorte.

Nuestro bootcamp se centra en no enseñar tecnologías, sino en aprender nuevas tecnologías. ” Aprender a aprender ” es nuestro mantra. Aunque ayudamos a las personas a aprender el desarrollo completo de la pila usando Ruby on Rails, creemos que nunca se limitarán a Ruby on Rails. Obtienen suficientes habilidades necesarias para explorar nuevas tecnologías. De hecho, solo 4 de nuestros 33 alumnos trabajan en Ruby on Rails. El resto de los piratas informáticos están trabajando en algún otro marco, pero siguen siendo cómodos. A algunos de nuestros piratas informáticos no les gusta completamente nuestro enfoque mientras están en el campo de entrenamiento y expresan su desinterés inicialmente. Sin embargo, cada individuo tiene éxito al final del campo de entrenamiento y expresa su felicidad hacia el final del campo de cultivo y aprecia la verdadera esencia del aprendizaje al final del campo de entrenamiento. Sin presión ni diamantes.

Dividimos el bootcamp de 15 semanas en 3 fases de 5 semanas cada una.

Fase 1 : en la primera fase, los piratas informáticos aprenden a crear sitios web estáticos y a resolver problemas utilizando el código. Al final de la primera fase, un individuo podrá escribir código decentemente bueno y también crear sitios web estáticos.

Algunos de los proyectos construidos por nuestros alumnos en la primera fase son:

• http://chi6rag.net/
• http://shruti2809.github.io/
• http://dhiraka.github.io/
• http://vineetsouri.github.io/
• http://mahendhar9.github.io/infu…

Fase 2: en la segunda fase, los hackers aprenden JavaScript y Ruby on Rails. Al final de la segunda fase, las personas podrán construir juegos usando JavaScript y aplicaciones simples de pila completa usando Ruby on Rails.

Algunos de los proyectos construidos por nuestros alumnos en la segunda fase son:

• http://gurumohanreddy.github.io/…
• http://aditmehta.github.io/roule…
• http://aryansingh.github.io/four…
• https://github.com/rajanjamu/Swa…
• https://github.com/chi6rag/Slide…

Fase 3: en la tercera fase, los piratas informáticos se sumergen más profundamente en Ruby on Rails y también aprenden Angular JS. La tercera fase culmina con un proyecto final, donde los hackers ponen en práctica todos sus aprendizajes. Al final de la tercera fase, las personas podrán crear aplicaciones a gran escala y de pila completa. Dada una idea, podrán construir una aplicación completa, solos.

Algunos de los proyectos construidos por nuestros alumnos en la tercera fase son:

• https://github.com/chi6rag/ShareCab
• https://github.com/rohitdg/booko…
• https://github.com/CodeAstra/Med…
• https://github.com/CodeAstra/rek…
• https://github.com/CodeAstra/soc…

Resultados

Alrededor del 40% de nuestros alumnos son solicitantes de empleo (ya sea que estén en el primer año buscando trabajo o que sean profesionales en busca de un cambio de carrera). El resto de la gente son aquellos que vienen a aprender a codificar (o todavía están en la universidad, o son empresarios o simplemente quieren aprender a codificar). Los resultados de quienes buscan trabajo pueden cuantificarse fácilmente. Hasta ahora, cada buscador de trabajo consiguió un trabajo con un salario promedio de aproximadamente INR 8.26 lakhs por año y 1.7 ofertas de trabajo por persona en promedio.

Cuantificar los resultados de las personas que vienen a aprender es bastante difícil. Seguimos la metodología OKR para rastrear los objetivos y resultados de las personas. Nuestros 33 alumnos tenían 146 objetivos. Se han alcanzado 132 de estos objetivos, de los cuales 96 se han superado. Los 14 objetivos restantes se han logrado parcialmente.

Día de contratación

Cada cohorte termina con un día de demostración, popularmente llamado día de contratación. Invitamos a nuevas empresas locales al evento. Todos los solicitantes de empleo presentan su proyecto final. La demostración es seguida por entrevistas, donde las nuevas empresas entrevistan a nuestros piratas informáticos. La mayoría de nuestros piratas informáticos obtienen al menos una oferta de trabajo el mismo día. Los hackers pasan la próxima semana hablando con nuevas empresas, que prefieren entrevistas en su oficina.

Ambiente

El entorno que tenemos en Code Astra es como una startup. La gente discute, colabora, grita y juega.

Charlas tecnológicas: Realizamos charlas tecnológicas periódicas, a veces por oradores invitados. Se discutirán nuevas tecnologías o técnicas durante estas sesiones. Estas sesiones son impulsadas principalmente por nuestros mentores, asesores o pocos oradores invitados.

Charla técnica sobre operaciones de servidor en nuestra antigua oficina

Lightning habla: Code Astra no se trata solo de hackear. Nuestros hackers provienen de diversos orígenes. Siempre tienen aprendizajes / experiencias emocionantes de su pasado para compartir con otros. Eso es lo que sucede en las conversaciones sobre rayos. Estas sesiones son impulsadas principalmente por nuestros hackers.

Charla de alivio sobre Arduino por Guru

Charla de aligeramiento sobre “Cómo hacer las cosas” por Bheeshma

Hackathons: Tenemos hackathons frecuentes en Code Astra. Nuestros hackers asisten a la mayoría de los hackatones locales y superan a otros.

Nuestros hackers en un ATMOS Smart city hackathon charla de introducción en BITS Hyderabad

Criteria de selección

Creemos firmemente que todos deberían aprender a codificar y todos pueden codificar. Los únicos 3 criterios que observamos al seleccionar individuos son:

1. Pensamiento lógico
2. Pasión por el código
3. Voluntad de trabajar duro

Esa es la razón por la que nuestro cuestionario de selección solo tiene un par de acertijos. No solo miramos la respuesta, sino también el enfoque. Hasta ahora, nuestro índice de aceptación es de aproximadamente el 20%. A pesar del proceso de selección, una fracción muy pequeña de personas se retira debido a que no pueden manejar la carga o por problemas personales. Hasta ahora, nuestra tasa de graduación ha sido del 94%.

Nuestra intención es proporcionar la mejor experiencia de aprendizaje a todos los piratas informáticos que se unan a nosotros. Si desea saber más, puede visitarnos.

Con respecto a los comentarios críticos, nos gustaría decir una cosa: sí, hemos tenido pequeños problemas (ni siquiera cercanos a la gravedad mencionada en los comentarios críticos) cuando comenzamos, después de todo, somos una startup. Pero nos hemos hecho conscientes y estamos haciendo un esfuerzo consciente para que la experiencia de bootcamp sea mucho mejor para nuestros piratas informáticos. Nos mudamos a un nuevo espacio de oficinas. Tenemos 5 mentores a tiempo completo con nosotros ahora y algunos más para unirse en el próximo 1 mes. Estamos invirtiendo mucho tiempo en hacer que el entorno sea propicio para el aprendizaje. Nuevamente, estamos reiterando el hecho de que nuestra intención es proporcionar la mejor experiencia de aprendizaje a todos los piratas informáticos que se unan a nosotros. Si desea saber más, puede visitarnos.

Answer 2

Un graduado del lote bootcamp de febrero de 2016.

Si la programación es un océano, CodeAstra le proporciona las herramientas para abordar este océano. Si las herramientas que tendrá a su disposición después del curso son una lancha rápida totalmente equipada o simplemente un chaleco salvavidas, depende del esfuerzo que realice durante el curso.

Personalmente, me uní con menos expectativas y me mudé de Chennai a Hyderabad para el campamento de entrenamiento. No esperaba estar escribiendo código al final de las 15 semanas. Para mí, no habría podido dedicar la cantidad de horas que pasé en CodeAstra si hubiera estudiado en casa. Ese fue el factor más importante para decidir unirse al bootcamp.

A pesar de que había estado trabajando en la industria de la tecnología durante muchos años y particularmente en el diseño de soluciones, nunca había codificado en el trabajo, sin embargo, había dedicado más de un par de 1000 horas de aprendizaje en línea durante los 2 años anteriores a unirme al campamento de entrenamiento. En codeastra Mi conocimiento sobre CSS, SCSS, bootstrap se cuadruplicó, Javascript había estado jugando durante mucho tiempo antes del bootcamp, por lo que mi conocimiento mejoró ligeramente. Las sesiones de Ruby y RoR de BV fueron geniales. La única queja es que probablemente eran demasiado rápidos y no tenían mucho tiempo para jugar.

Antes de decidirse a unirse, sugiera visitarlos, hablar con ellos y discutir los resultados esperados, el plan de estudios y conocer las metodologías de enseñanza.

Intentaré dar algunos consejos desde la perspectiva de un posible estudiante de manera imparcial.

Categoría 1 – Puedo codificar un poco o nada / Soy estudiante

Si pertenece a esta categoría, independientemente de dónde se encuentre, creo que es aconsejable reubicarse y unirse al campo de entrenamiento. Definitivamente puedo garantizar que aprenderás al menos 20 veces más de lo que sabías antes de unirte al bootcamp. Si asiste al campamento de entrenamiento todos los días, participe en todas las discusiones sin falta y no postergue , la cantidad de aprendizaje que obtendrá en 15 semanas es definitivamente más que un diligente autoaprendizaje durante el mismo tiempo.

Categoría 2: TI / antecedentes técnicos O puede codificar bien, haber construido pequeños programas, usar github, etc. + disciplinado + puede sentarse durante horas para aprender un concepto + No vivo en Hyderabad

Si caes en esta categoría, entonces probablemente sea mejor que uses toneladas de recursos gratuitos disponibles en Internet. Los honorarios + gastos de reubicación a Hyderabad pueden no valer la pena. Preferirías gastarlo en Udacity, Udemy y muchos otros. Una vez que tenga una base sólida de conocimientos, también puede aprender de algunos fantásticos recursos pagos en las tecnologías que elija.

Pero no se equivoque, haga un plan para trabajar tan intensamente como lo haría en un bootcamp. es decir, de 6 a 8 horas al día durante 15 a 20 semanas sin distracciones para un aprendizaje de máximo impacto.

Si va a ser una hora aquí y una hora allá, nunca podrá lograr lo que se propuso.

Categoría 3: TI / antecedentes técnicos O puede codificar bien + disciplinado + puede sentarse durante horas para aprender un concepto + vivir en Hyderabad

Sugiero que aún debe darle una oportunidad al bootcamp, puede o no ser para usted. Tal vez elija la opción de pagar en cuotas e ir por un mes para ver si agregan valor para usted y cumplen con sus expectativas. Definitivamente hay un gran valor en aprender con un grupo, y tener acceso a las personas que han estado allí lo hicieron. El aprendizaje también depende en gran medida de cuán enfocados estén los miembros en su cohorte. Es muy difícil para los muchachos planificar actividades si más de la mitad de las personas de su cohorte se están quedando atrás.

Categoría 4: puede CODIFICAR bien + no disciplinado o tener muchas distracciones en casa

También debes probar el bootcamp, ver cómo te va y decidir.

Alternativamente, podría irse de vacaciones a alguna parte y estudiar por su cuenta si eso es más su tipo de cosas 🙂

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Consejo profesional 1: no postergue ni recurra a ninguna tarea durante el bootcamp. De alguna manera tiende a tener un efecto en cascada y es probablemente el factor más desmotivador cuando te ves rezagado con respecto a otros en el lote.

Consejo profesional 2 : Póngase cómodo con la línea de comandos y un lenguaje de programación como javascript o ruby ​​antes de unirse. Le ayudará a mantenerse a tiempo con sus tareas y con anticipación durante los hackatones.

Cosas para mejorar en Codeastra (creo que algunos de estos elementos ya podrían estar en su lugar)

1. Plan más organizado semana a semana. En lugar de llamarse ágiles.

2. El trabajo previo ya no es obligatorio para unirse, pero en mi opinión es obligatorio y también las personas no tecnológicas y las personas que nunca han codificado o visto la terminal deberían comenzar una semana antes que otras.

3. Plan de contingencia adecuado o períodos de amortiguación para que los miembros lentos del grupo puedan ponerse al día.

4. Más hackatones.

5. AC en los veranos de Hyderabad!

Answer 3

Bootcamp y / o Codecamp son nuevos términos y estrategias de marketing increíbles para vender cursos profesionales . Afirman lidiar con las nuevas tendencias en tecnología. Cogen material de estudio de las diversas fuentes disponibles en Internet, algunos profesores hacen material de estudio, diseñan varios cursos, ofrecen admisiones con mucho dinero, crean un interior impresionante para atraer clientes.

Nadie puede dominar estos cursos en tales instituciones con una actitud puramente profesional para ganar dinero. El aprendizaje es un proceso de tiempo, ciertamente esos bootcamps ayudan a encender el cohete, pero no vale la pena pagar demasiado. Es una pérdida total de su dinero duramente ganado. En cambio, puede alinear su propia forma de aprender de los recursos gratuitos disponibles en la red. Hay muchos cursos en línea que puede iniciar usted mismo para dominar las cosas.

No estará bien equipado después de completar los cursos en dichas instituciones. Pierdes tu dinero por cosas gratis.

Pensar dos veces. Solo son vendedores y no educadores. La educación no tiene una cara formal, es algo que aprende, ya sea por un buen maestro o por cuenta propia, ¡pero definitivamente no por esos generadores de dinero!

Answer 4

CodeAstra.com es broma! Seriamente. Estaba en uno de los últimos lotes. No puedo escribir nada que haya sido bueno sobre el curso porque literalmente no había ninguno. No hay infraestructura, se ejecuta en un piso completamente congestionado en Hyderabad y no hay nada como el campamento de entrenamiento allí. El instructor principal (también el fundador) parece estar desilusionado al respecto. En un lapso de 3 meses, tomó 4 sesiones y el resto nos dio los videos para completar. Eso fue todo. Allí todo es ad-hoc y la mayoría de las veces no está en el campus para abordar los problemas o aclarar dudas.

Sin internet, sin agua, baño apestoso, estructura deficiente del curso, sin orientación o tutoría y, además, el instructor no hace ningún esfuerzo para enseñar a los estudiantes. El primer lote de codeastra fue IITians, por lo que con poca o ninguna orientación lo hicieron bastante bien, pero los siguientes lotes son un desastre absoluto.

¡No recomendaría este curso a nadie! Mantente alejado.

Answer 5

Fui a un campamento de codificación llamado Code Astra en Hyderabad. Estaba en uno de los últimos lotes. No puedo escribir nada que haya sido bueno sobre el curso porque literalmente no había ninguno. No hay infraestructura, se ejecuta en un piso completamente congestionado en Hyderabad y no hay nada como el campamento de entrenamiento allí. El instructor principal (también el fundador) parece estar desilusionado al respecto. En un lapso de 3 meses, tomó 4 sesiones y el resto nos dio los videos para completar. Eso fue todo. Allí todo es ad-hoc y la mayoría de las veces no está en el campus para abordar los problemas o aclarar dudas.

Sin internet, sin agua, baño apestoso, estructura deficiente del curso, sin orientación o tutoría y, además, el instructor no hace ningún esfuerzo para enseñar a los estudiantes. El primer lote de codeastra fue IITians, por lo que con poca o ninguna orientación lo hicieron bastante bien, pero los siguientes lotes son un desastre absoluto.

Estoy calificando Code Astra 1/10

¡No recomendaría este curso a nadie! Mantente alejado.

Answer 6

Soy graduado de aquí, me uní al cuarto lote del campo de entrenamiento. Al comienzo del campamento, me resultó muy difícil recuperar el ritmo de mis compañeros (como vengo de un entorno no tecnológico) más tarde, mis mentores y satyaram me habían ayudado mucho a desarrollarme en la codificación y habilidades lógicas El instituto era siempre divertido, era más como un mejor aprendizaje mientras que otros centros regulares de entrenamiento.

Las personas de allí eran muy amables por naturaleza, siempre te ayudarían donde estés atrapado. Todo lo que necesitas es celo por aprender y una pequeña cantidad de entusiasmo por el autoaprendizaje.
El siguiente paso al proceso de enseñanza en Codeastra es bastante apreciable, los plazos adecuados para un trabajo determinado en función del rendimiento del lote específico. El entorno es realmente genial. Más se unirá a un entorno de inicio allí desde que se le asignará. para trabajar en varios proyectos frontend y backend para varias ideas innovadoras.

Ahora, con respecto a todos los comentarios negativos en el blog, me gustaría mencionarlos aquí.
!) alguien comentó sobre el CEO diciendo que vendría a la oficina por la tarde y se iría por la noche) Esta es una declaración falsa, y realmente quiero decirte como … “NO ES MANDETARIO PARA UN CEO QUE SIEMPRE SE SIENTA EN EL EMPRESA “” “BCZ ÉL ES EL CEO” “también tendrá muchas otras responsabilidades.

Todo lo que necesita para preocuparse es como el clima que proporcionó con mentores y orientación todo el tiempo para aclarar dudas y tomar http://classes.Estoy bastante seguro de que este proceso va de acuerdo con el calendario previsto.

¡Una última cosa que quiero discutir es sobre las ubicaciones … AL FINAL del día, evrybdy quiere ser “COLOCADO”!
Confía en mí, son realmente buenos en los contactos con todas las nuevas empresas en Hyderabad.
Me colocaron a través del campo de entrenamiento en sí … después de que el cource dey solo se encargará de las ubicaciones … no son menos peligrosas en comparación con las ubicaciones del campus.
En mi viaje por este campo de entrenamiento, tuve muy buenos contactos con todas las startups en Hyderabad y me colocaron en una de ellas.

uno no tiene que preocuparse por el proceso de reclutamiento … lo capacitarán en consecuencia … Todo lo que tiene que hacer es … simplemente llene la solicitud y únase al campo de entrenamiento.

Entonces amigos finalmente puedo decir
es el mejor lugar para aprender cosas nuevas y desarrollarse como hacker en la plataforma wch evr que elija (Frontend / backend)

“Todo lo que hay en tu vida es una” REFLEXIÓN “que has elegido,

Si quieres un resultado diferente, haz una elección diferente “.

Así que elegí “CodeAstra, el primer campo de entrenamiento de India”

Answer 7

CodeAstra.com es broma! Seriamente. Estaba en uno de los últimos lotes. No puedo escribir nada que haya sido bueno sobre el curso porque literalmente no había ninguno. No hay infraestructura, se ejecuta en un piso completamente congestionado en Hyderabad y no hay nada como el campamento de entrenamiento allí. El instructor principal (también el fundador) parece estar desilusionado al respecto. En un lapso de 3 meses, tomó 4 sesiones y el resto nos dio los videos para completar. Eso fue todo. Allí todo es ad-hoc y la mayoría de las veces no está en el campus para abordar los problemas o aclarar dudas.

Sin internet, sin agua, baño apestoso, estructura deficiente del curso, sin orientación o tutoría y, además, el instructor no hace ningún esfuerzo para enseñar a los estudiantes. El primer lote de codeastra fue IITians, por lo que con poca o ninguna orientación lo hicieron bastante bien, pero los siguientes lotes son un desastre absoluto.

Mi calificación para CodeAstra es 1/10

¡No recomendaría este curso a nadie! Mantente alejado.

Answer 8

He estado en el campo de entrenamiento. Para empezar, no es para los débiles de corazón. Si realmente le apasiona la codificación y el desarrollo web y me refiero a la forma en que está interesado en resolver los desafíos de programación de rango de hacker como un pasatiempo cuando llega a casa después de un día cansado en el trabajo (si el software no es su profesión), entonces Este es el lugar para ti. Sin embargo, no es muy fácil. Tendrás que salir de tu zona de confort y aventurarte en lo desconocido. Te enseñan desde cero, pero tienes que empezar a trabajar aportando tu parte. Aquí no se alimenta con cuchara, pero te ayudarán si te atascas. Sin duda, lo guiarán en la dirección correcta y lo ayudarán a ponerse al día con su proyecto / idea web, si corresponde. Tendrás que avanzar y sacar el máximo provecho. Su objetivo principal es convertirlo en un desarrollador junior lo suficiente como para que pueda trabajar en nuevas empresas / empresas tecnológicas para que pueda comenzar a codificar el proyecto de la compañía. Te considerarán mejor, ya que tendrás una cartera de proyectos que has creado mientras estás aquí cuando vas a entrevistas en las empresas. Tienen muy buenos contactos con startups / compañías tecnológicas y ciertamente pueden obtener entrevistas, pero también tendrá que hacer su parte para lograrlo. Recomendaría este campo de entrenamiento a cualquiera que tenga pasión por el código y si está realmente interesado en convertirse en un desarrollador web junior.

Mi única sugerencia para el campo de entrenamiento es tener un buen plan de cosas para aprender dentro de una semana para que una vez que la cohorte sea exhaustiva en las tareas de la semana actual, puedan pasar a la próxima semana. De esta manera, se pueden cumplir los objetivos semanales y nadie se queda atrás.

Answer 9

CodeAstra.com es broma! Seriamente. Estaba en uno de los últimos lotes. No puedo escribir nada que haya sido bueno sobre el curso porque literalmente no había ninguno. No hay infraestructura, se ejecuta en un piso completamente congestionado en Hyderabad y no hay nada como el campamento de entrenamiento allí. El instructor principal (también el fundador) parece estar desilusionado al respecto. En un lapso de 3 meses, tomó 4 sesiones y el resto nos dio los videos para completar. Eso fue todo. Allí todo es ad-hoc y la mayoría de las veces no está en el campus para abordar los problemas o aclarar dudas.

Sin internet, sin agua, baño apestoso, estructura deficiente del curso, sin orientación o tutoría y, además, el instructor no hace ningún esfuerzo para enseñar a los estudiantes. El primer lote de codeastra fue IITians, por lo que con poca o ninguna orientación lo hicieron bastante bien, pero los siguientes lotes son un desastre absoluto.

Estoy calificando CodeAstra 1/10.

¡No recomendaría este curso a nadie! Mantente alejado.

Answer 10

Me uní a CodeAstra en su primer lote. Antes de unirme a CodeAstra, estaba en pruebas y pensé en aprender el desarrollo web full stack. Tenía miedo de codificar ya que no estaba bien versado en codificación. CodeAstra cambió por completo la forma en que veo la codificación. La orientación dada fue buena y se nos asignaron pequeñas tareas regularmente que nos mantuvieron siempre pendientes para completar las tareas. Ahora puedo escribir código por mí mismo. Aunque no soy muy bueno en eso, tengo la confianza de que también puedo desarrollarme después de graduarme de CodeAstra.

Me colocaron en una buena startup a través de las ubicaciones en CodeAstra con un buen paquete según los estándares del mercado. He estado trabajando en la misma compañía durante el último año y medio. Incluso ahora, si necesito asistencia técnica, le pregunto a nuestro instructor y él siempre me ayudaría con una gran sonrisa.

Gracias CodeAstra por dar forma a mi carrera 🙂