¿Qué tipo de preguntas hará Via.com en una entrevista sobre las ubicaciones en el campus?

Answer 1

Me senté para el proceso de reclutamiento en el campus de Book Flight Tickets Online – Via.com para el puesto de Ingeniero de Software en octubre de 2016. El proceso general fue estándar al igual que cualquier otra compañía de productos realizaría su proceso de selección.

Desglosaré todo el proceso de reclutamiento para ti

Día 1:

Aptitud + prueba técnica

Fue una prueba de 90 minutos que consistió en preguntas de aptitud y técnicas. Las preguntas técnicas se compusieron principalmente de estructuras de datos, Java, preguntas específicas del lenguaje C.
El nivel de dificultad de la prueba fue fácil: moderado .

Ronda de codificación
Nos pidieron que codifiquemos 2 de 3 preguntas en 90 minutos. Los entrevistadores fueron bastante amables y explicaron las preguntas de manera elaborada. La codificación debía hacerse solo en Java.
El nivel de dificultad de esta ronda fue fácil, moderado .

Dia 2:
Se seleccionaron 8 estudiantes para la entrevista técnica presencial.

Entrevista técnica
Hubo 2 entrevistas técnicas. Me hicieron preguntas sobre varios temas, desde String Pooling, Hashing y sus técnicas de resolución de colisiones, StringBuffer vs StringBuilder, y algunos otros problemas de estructura de datos. Desusamos mis proyectos en detalle. Ambos entrevistadores fueron muy pacientes y me ayudaron cuando me quedé con los problemas. La idea general era ver mi enfoque en lugar de centrarme en obtener la solución correcta. Fue una de las experiencias de entrevista más intensas pero memorables para mí.

El nivel de dificultad de esta ronda fue moderado-difícil .

Después de las entrevistas técnicas, los resultados fueron comunicados a nuestra universidad 4 días después y 1 estudiante fue seleccionado.

PD: Soy el tipo que fue seleccionado y me uniré en julio.