Tradicionalmente, las pasantías son oportunidades de aprendizaje mientras estudias. Los trabajos son algo que obtienes después de graduarte. Muchas empresas consideran la contratación de pasantes de la Escuela B durante el verano como una estrategia de abastecimiento. Entonces, si el interno es bueno, él / ella consigue un trabajo al final de su graduación. Entonces, esencialmente en la escuela B (MBA, curso de tiempo completo PGDBA de 2 años), tiene una pasantía de verano al final del 1er año, una pasantía de 2 meses o, a veces, una pasantía más corta en invierno, es decir, después del 1er o 3er semestre. Las corporaciones generalmente pagan una cantidad como estipendio durante esta pasantía, mientras que las ONG, sin fines de lucro, ¡pueden no pagar nada! A veces, incluso algunas empresas pueden no pagar nada, sin embargo, por lo general, si espera que el interno visite la oficina a diario o vaya al campo todos los días, entonces, como empresa, se espera pagarle algo.
¿Cuál es la naturaleza del trabajo durante la pasantía? Por lo general, si la pasantía tiene un límite de tiempo, por lo que puede esperar una gran cantidad de 1 tarea del pasante. Para el pasante de marketing puede significar investigación de mercado, para alguien en marketing digital, puede significar trabajar en la construcción de uno de los canales sociales corporativos, etc.
En la actualidad, algunas de las empresas, las startups autofinanciadas analizan la contratación de pasantes que están esencialmente dispuestos a trabajar a tiempo completo o incluso a tiempo parcial. Entonces, supongamos que se graduó en ingeniería en mayo de 2015 y no tiene trabajo a tiempo completo, puede intentar oportunidades de pasantía y trabajar básicamente a tasas salariales del mercado secundario durante 1 a 2 meses para obtener experiencia laboral y la probabilidad de un trabajo adecuado de la misma empresa. En los Estados Unidos hay personas despedidas, que trabajan como pasantes para obtener una nueva habilidad que les falta o que quieren. Esta estrategia les ayuda a estar ocupados mientras están desempleados, ganar un estipendio y también adquirir una nueva habilidad. India es una nación joven y existe un sesgo conocido en contra de las personas mayores (cualquier persona mayor de 35 años), por lo que se hace difícil encontrar pasantías para no principiantes.
He explicado cuál es el carácter de la pasantía. Espero que hayas aprendido cómo difiere del trabajo. En caso de que tenga más preguntas, publique aquí. Si le gustó la respuesta, por favor confirme votando a favor.
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