Las Escuelas de Ingeniería de la Universidad KIIT han publicado su desempeño más notable en la ubicación del campus. Más del 90% de los estudiantes de 2016 repartieron ofertas de trabajo por lotes en el inicio de la temporada de colocación de las empresas del Día Cero y el Día 1. Regalaron un récord de 3800 ofertas de trabajo; la mayoría de los estudiantes recibieron múltiples ofertas. Cuatro grandes empresas del Día 1 – Accenture, Wipro, Cognizant e Infosys – entregaron más de 3406 ofertas. Accenture fue el principal reclutador con 1414 ofertas. Wipro, Cognizant e Infosys recogieron a 899, 705 y 388 estudiantes respectivamente.
El total de estudiantes registrados y elegibles para la colocación en las Escuelas de Ingeniería (B.Tech y M.Tech) y en la Escuela de Aplicación de Computadoras (MCA) es de 2750. Hasta el momento, a fines de septiembre, 2300 estudiantes ya habían sido colocados con al menos una sola oferta. . El total de empleos generados asciende a 3900, la mayoría de los estudiantes que reciben múltiples ofertas, por 24 compañías, que incluyen multinacionales como Ericsson, Deloitte, iNautix, MU Sigma, Robert Bosch, Capgemini, Shapoorji & Pallonji y TVS Motors, además de cuatro reclutadores del Día 1 mencionados anteriormente. A mediados de octubre, se logrará una colocación del 100%, ya que más de 10 compañías han programado su visita para las próximas dos semanas, informó un alto funcionario de KIIT Training & Placement Cell, agregando que el total de ofertas de trabajo está en los primeros 4000. Las actividades de colocación continuarán hasta mayo de 2016 con otras 150 compañías programadas para visitar.
Aparte de esto, es probable que muchos estudiantes se unan a instituciones de renombre nacionales y extranjeras para estudios superiores. La Universidad KIIT tiene un énfasis único en dicha colocación académica. Es raro en cualquier institución del país generar tantas ofertas de trabajo en el día 1 en comparación con el número de estudiantes que aparecen, opinaron expertos corporativos.
KIIT se estableció como una institución que imparte un programa de ingeniería de grado en 1997. El primer grupo de estudiantes se desmayó en 2001. Desde entonces, ha logrado una colocación en el campus muy exitosa para sus graduados. “Aunque las Escuelas de Ingeniería han batido todos los récords anteriores en colocación esta temporada, no es sorprendente ya que KIIT tiene una de las tasas de conversión de colocación más altas del país”, dijo el profesor Saranjit Singh, Jefe de KIIT Placement Cell. Es satisfactorio que todos los reclutadores tengan una opinión muy alta sobre la calidad de los estudiantes aquí, agregó. No solo ha habido una respuesta tremenda de los reclutadores, sino que también el paquete salarial ofrecido este año es mejor que los años anteriores. La colocación récord de este año ha resultado en una ola de alegría entre los jóvenes graduados de la Universidad y sus guardianes de todo el país. “Siempre estuve seguro del brillante futuro de mi barrio después de enviarlo a KIIT”, dijo un padre eufórico.
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Cabe mencionar que KIIT había registrado una excelente ubicación en el campus en todas sus escuelas para el 2015, también distribuyendo lotes. Hasta 307 empresas y organizaciones habían participado en el proceso de colocación en el campus en seis escuelas: escuelas de ingeniería, escuela de aplicaciones informáticas, escuela de administración rural, escuela de biotecnología, escuela de administración y escuela de derecho, generando 3627 ofertas para 2848 inscripciones y estudiantes elegibles. El proceso de colocación para el 2016 que distribuye estudiantes de otras escuelas por lotes comenzará pronto. Una excelente ubicación para los estudiantes por lotes de 2016 una vez más demuestra que KIIT sigue siendo uno de los campos de caza de talentos más favorecidos para el mundo corporativo.
Tal logro superlativo año tras año se mantiene debido al alto valor de marca de KIIT, la amplia exposición a los estudiantes, académicos de calidad y estudiantes de calidad. La calidad académica y la investigación de la Universidad KIIT desarrollan una base sólida para las competencias académicas básicas junto con habilidades de TI de alta calidad que las hacen más atractivas para los reclutadores.
EDITAR: Un tipo respondió que los trabajos básicos son mejores. Créame, los trabajos de TI son mucho mejores que los trabajos básicos. Incluso el tipo mecánico prefiere unirse a las empresas de TI. Porque, a largo plazo, las empresas de TI tienen un paquete mucho más alto.