¿Cuál es la mejor respuesta para contarme sobre usted en la ubicación del campus?

Answer 1

Sé abierto y honesto. Comience con cosas positivas y evite las palabras negativas mientras describe sus deficiencias. Por ej. Si tiene debilidad en la comunicación, evite decir “Me faltan habilidades de comunicación”. En cambio, diga algo como “Mi habilidad de comunicación necesita mejorar y estoy trabajando en ello” O “Estoy trabajando en mi habilidad de comunicación para mejorarla”.

Las siguientes son algunas pautas más.

1. Primero cuéntele sobre su familia, pero sea muy breve, nadie está realmente interesado a menos que alguien de su familia sea un IAS o un oficial de alto rango del Ejército.
2. No pierda el tiempo explicando sus calificaciones / calificaciones de cada año (y décimo y duodécimo) a menos que sean muy impresionantes como poseedor del rango de mérito, distinción, medallista de oro, entre los tres primeros, etc.
3. Concéntrese más en sus habilidades técnicas. Diles lo que aprendiste fuera de la clase / universidad, por ej. cualquier curso realizado en institutos privados, universidades en línea. Esto es muy importante porque la mayoría de los entrevistadores son conscientes de que la universidad, los programas universitarios y el plan de estudios están desactualizados. Hágales saber que siempre intenta obtener el conocimiento más reciente y actualizado.
4. Si alguien le pregunta acerca de sus pasatiempos, entonces sea específico. Zorro ex. en lugar de decir que me gusta jugar al cricket, diles si te gusta batear, jugar, mantener, etc. O en lugar de decir que me gusta leer libros, diles el género, mitológico, suspenso, horror, romántico, etc. Intenta nombrar pareja de tus libros favoritos El entrevistador quedará impresionado.
5. Evite decir que me gusta ver televisión o me gusta ver películas. En mi opinión, es muy tonto decir algo como esto. Por supuesto, esto puede ayudar alguna vez. Por ej. si se trata de una empresa de gráficos y arte digital, puede decir algo como “Me gusta ver películas de dibujos animados en 3D” O “Me gusta ver series de dibujos animados en la televisión” y decirles por qué.

… y lo más importante …

6. Hazles saber que eres un chico trabajador y que siempre estás dispuesto a sacrificar tu tiempo personal para aprender algo nuevo. Y al comienzo de tu carrera, aprender es más importante que el dinero.

Recuerde siempre que el trabajo duro y la actitud son más importantes que la inteligencia.

Todo lo mejor.

Answer 2

Gracias por A2A

En primer lugar, nunca diga su nombre en la introducción (el entrevistador ya lo sabe).

La primera línea debe ser ” Señor / mamá, nací y fui traído __ “.

A continuación, puede dar detalles breves sobre su graduación universitaria y secundaria.

O si se trata de la colocación en el campus, puede omitir la línea anterior y puede informar sobre la profesión de sus padres ( en resumen de nuevo).

Luego, una línea sobre su naturaleza como ” Soy un tipo de persona un poco extrovertida ” y la última línea podría ser breve sobre sus pasatiempos. ¡Eso es suficiente!

Recuerde algunos puntos para la introducción:

1. La introducción debe ser corta y precisa.
2. Da esta respuesta con confianza y la fluidez debe estar ahí.
3. ¡No incluya palabras contradictorias o palabras débiles que puedan ser fácilmente explotadas por el entrevistador!
4. ¡No te pongas nervioso por supuesto!

Answer 3

‘Mi nombre es Amit y soy estudiante de último año en (nombre de la universidad). Mi ciudad natal es XYZ. Mi padre es banquero y mi madre es ama de casa. Tengo un hermano / hermana mayor que es ingeniero / médico. Hice mi pasantía en XYZ Ltd. Mis pasatiempos son viajar, leer y fotografiar ‘.

Si bien les contó cosas sobre usted, también desperdició su primera oportunidad de hacer una contribución sólida a su selección. A menudo tomadas a la ligera, estas preguntas comunes de la entrevista deciden el destino de su entrevista. Hay que entender por qué el entrevistador pregunta qué pregunta, para responderlas mejor.

¿ Dime algo sobre ti? o ‘Preséntate a nosotros’.

Por qué se pregunta : Esta es generalmente la primera pregunta. Se solicita con un motivo premium: recopilar información para elegir más preguntas. Debido al conocimiento limitado que el panel tiene sobre usted, hacen esta pregunta abierta para saber todo lo que puedan sobre usted. Abre una oportunidad de oro para que les des los datos que elijas.

El entrevistador debe recibir una mención concisa de sus antecedentes, seguida de información que lo haga atractivo como empleado . La respuesta debe mencionar sutilmente experiencias, pasatiempos o hábitos de la vida normal que muestren habilidades esenciales para el tipo de trabajo que está solicitando. La recaudación de fondos para una organización sin fines de lucro es un buen ejemplo de algo que mencionaría al solicitar un trabajo de ventas. La administración de patrocinadores durante su festival universitario podría darle credibilidad para un trabajo de administración. Encuentra la respuesta elaborada aquí: Preguntas comunes de la entrevista: Cuéntame algo sobre ti

Sigue mi blog para obtener respuestas a otras preguntas comunes de entrevistas.

Answer 4

1. Tu nombre (si te preguntan ‘Balaji, cuéntame sobre ti’. Omite tu nombre).
2. ¿De dónde vienes?
3. Donde había terminado sus estudios con porcentaje.
4. Tus actividades actuales (porcentaje universitario)
5. Su origen familiar (solo si realmente se muestran sus respuestas, de lo contrario, omítalo).
6. Sus pasatiempos.
7. Sus áreas de interés (tanto técnicas como extracurriculares).
8. Sus proyectos actuales (si los hay).
9. Sus fortalezas y debilidades (trate de decirlo de una buena manera, evite respuestas estúpidas y evite mentir).
10. Tu lema u objetivo.

Answer 5

No puede haber un enfoque de ‘talla única’ para esta pregunta. Aunque sé que sonará cliché, debe desarrollar su propia respuesta para esta pregunta. Aquí hay algunos consejos que he recibido a lo largo de los años para responder a esta pregunta.
1. Incluya cosas que aún no están presentes en su currículum. Se supone que los entrevistadores ya han revisado su currículum y que no debe repetir lo que ya está allí.
2. Construye tu propia historia de vida. Un logro del que estás orgulloso. Un incidente que tuvo un impacto significativo en usted. Cualquier inconveniente que enfrentó y cómo los superó.
3. Organizar los eventos cronológicamente. Ya sea del más reciente al último o del más antiguo al más reciente.
4. Intente seguir el enfoque STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado).

Comprende por qué los entrevistadores te han hecho esta pregunta. Es para obtener un punto de apoyo en base al cual puedan interrogarlo más. Una vez que sepa eso, puede usar esta respuesta para dirigir el resto de la entrevista en la dirección que desee.

Answer 6

Hay dos formas de responder esta pregunta:

1. Si el entrevistador no tiene su currículum en la mano

En esta situación, diga el nombre de su universidad (o la compañía en la que trabaja actualmente), su curso y luego sus puntos fuertes y cómo esas fortalezas serán útiles para la compañía. ¿Y cuáles son los usos de esas habilidades en el puesto de trabajo que está solicitando?

2. Si el entrevistador ya tiene su currículum en la mano

En esta situación, no es necesario que diga su nombre, o su nombre de collage o el nombre de su curso, ya que él está mirando esas cosas en su currículum. En su lugar, enfóquese en las cosas que no están en el currículum, como sus puntos fuertes, su utilidad y sus pasatiempos que son útiles para su crecimiento personal.

Answer 7

Recientemente grabé un video de 10 minutos que explica la mejor manera de responder esta pregunta. Creo que lo encontrarías realmente útil. Echale un vistazo;