Lo que importa es quién es usted como persona (es decir, honesto, agradable, buena moral, fácil de comunicarse, etc.); cuáles son sus capacidades técnicas; y en un grado mucho menor (desde una perspectiva de desarrollo empresarial), qué conexiones tiene que podrían beneficiar a la empresa.
Si, para sus circunstancias particulares, hay una razón beneficiosa para no ingresar de inmediato en la facultad de ingeniería, el entrevistador podría considerar que la “brecha” es muy positiva.
Hable con personas de su confianza sobre las razones detrás de la brecha y trabajen juntos para identificar las razones por las cuales podría haber sido la mejor opción para sus circunstancias. Algunos ejemplos pueden ser: Tiempo necesario para decidir en qué carrera ingresar; necesitaba trabajar para mantener a su familia antes de asistir a la universidad. No mienta acerca de por qué hay una brecha de 2 años, pero encuentre una razón verdadera positiva (versos negativos) para la brecha de 2 años.
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