¿Un curso de diploma de Frankfinn le dará a mi solicitud más preferencia que otras para ser una azafata?

La respuesta honesta y brutal, Frankfinn es una pérdida de dinero. Es solo para aquellos que no tienen suficiente confianza en sí mismos.

A las aerolíneas no les importa si eres franfinfiniano o tienes 18 años y acabas de pasar la escuela secundaria. Lo único que importa eres tú.

Las aerolíneas quieren personas inteligentes y genuinas y puedo afirmar que nadie puede enseñarte eso. El requisito mínimo es solo un pase de escuela secundaria y, si cumple con ese criterio, simplemente vaya a una entrevista sin cita previa. Ten una oportunidad primero.

La cuestión es que Frankfin es solo un instituto destinado a ganar dinero. La aerolínea le volverá a enseñar las cosas que le enseñan una vez que obtenga un trabajo con ellas. De hecho, sus aerolíneas le enseñarán mejor.

Conocí a un funcionario retirado de Air India. Ella solía ser parte de los entrevistadores para las nuevas azafatas y aquí están las cosas que aprendí de ella:

Siempre es mejor preparar su propia masa y darle forma que usar la de otra persona. Lo mismo ocurre con las azafatas. Lo más probable es que algunos procedimientos seguidos por las líneas aéreas sean justo lo contrario de lo que se enseña Frankfinn. Es realmente difícil borrar esas acciones involuntarias y encajar en los procedimientos correctos.

Las únicas cosas que lo diferenciarán de otros candidatos y confíen en mí los dominarán siguiendo estos

  1. Lea bien las instrucciones para la entrevista y sígalas estrictamente . Si dicen falda hasta la rodilla, asegúrese de que no esté un centímetro arriba, ni un centímetro debajo de la rodilla. Espero que entiendas el punto. Solo asegúrate de que ni una sola cosa más, ni una sola cosa menos de lo pedido. Verán si siguió sus instrucciones iniciales y juzgarán si seguirá las instrucciones mientras realiza el trabajo.
  2. ¡No finjas un acento! Habla naturalmente, las aerolíneas odian cuando los candidatos presumen. Evite las joyas y el maquillaje, a menos que se lo indiquen.
  3. Evita las expresiones excesivas y sé elegante. Una sonrisa y una cara neutral es la clave.
  4. ¿Has visto alguna azafata de Emirates? Bien, ahora observa. Necesitas emular su comportamiento.
  5. La primera impresión es lo que importa. Como dije, siga estrictamente el código de vestimenta, camine inteligentemente hacia su silla y no se siente a menos que se lo pidan. Si no le dicen que se siente, simplemente pregunte “¿ puedo? “. Estar de pie como un idiota no te servirá de nada a menos que lo hagas con inteligencia.
  6. Preséntate con Miss / Mr. Es una línea clásica de entrevistador, si se evita “¿ Puedo poner tarde delante de su nombre.
  7. Habla lo que se te pida. Si le preguntan su nombre, no continúe con una conferencia de historia, solo diga su nombre. Corto y crujiente
  8. Prioriza qué decir primero. Este es un truco psicológico. Nuestro cerebro comienza a cerrarse lentamente durante una larga conversación. Primero, cuenta las cosas importantes y fascinantes sobre ti y las otras cosas al final.
  9. Las manos juegan un gran papel. No los muevas demasiado, ni los mantengas congelados. Encuentra el equilibrio, evita corregir tu ropa o juguetear con tu cabello.
  10. Siéntese derecho y manténgase “señalado y abierto” a los entrevistadores. El lenguaje corporal positivo desempeñará un papel vital.

Estos consejos son para los asistentes de vuelo, pero para cualquier entrevista de trabajo, estos lo diferenciarán de una clase.

Es posible que obtenga solo un 5% de ventaja adicional en su currículum y luego el resto de los candidatos más nuevos que solicitan el trabajo. Apenas le importa al entrevistador juzgarlo sobre la base de las habilidades que haya experimentado durante su entrenamiento en cualquiera de los institutos de vuelo. Sin embargo, una buena reputación y su rendimiento durante su curso en Frankfinn pueden ayudarlo a superar la ronda previa a la eliminación de aerolíneas internacionales como Emirates. Hay pocas aerolíneas internacionales asociadas con Frankfinn para el proceso de selección. Por lo tanto, debe inscribirse en Frankfinn para la ronda previa a la eliminación. Para que pueda obtener los beneficios de los reclutadores frankfinn involucrados en el proceso de selección para agregar candidatos a la lista de rondas principales llevadas a cabo por el departamento de Recursos Humanos de Emirates. Frankfinn también cree en la reputación de la academia y no te dejará entrar si no eres capaz de ser parte de una aerolínea internacional.

Si está buscando una aerolínea nacional, la mayoría de la aerolínea en India tiene que caminar en coche. Comprobarán al candidato en función de su requisito. Mucha gente de otra profesión se está uniendo al sector de avaition ya que está en auge y continuará en el futuro debido al aumento en el número de viajeros a través del modo para volar. Si está desmayado de 12º grado y cumple con los requisitos de altura y peso, la tez apenas importa, pero no debe haber imperfecciones ni cicatrices en la cara, incluso dientes, ahora cortes y heridas, vista según los criterios y médicamente ajustados a volar . Luego puede solicitar el puesto de trabajo de tripulación de cabina o azafata.

Estoy extendiendo la ayuda para jóvenes aspirantes a través de videos. También puede consultar mi canal de You Tube para conocer las actualizaciones sobre la tripulación de cabina. Haga clic aquí -> ASHISH PATEL .

El rol de trabajo de la tripulación de cabina exige situaciones de manejo que pueda encontrar durante el vuelo. Buscan personas con buena personalidad y que tengan confianza para manejar la situación. Quienes puedan evaluar bien la situación y obtener la solución lógica al problema. .

No hay nada de malo en aprender habilidades y hacer cursos de cualquier instituto que mejore la personalidad para el papel de azafata o tripulación de cabina. Buscaría una opción que se adapte a mis necesidades uniéndome a cualquier instituto que pueda ayudarme a improvisar mis habilidades. Sin embargo, buscaré una opción económica si me faltan ciertas áreas que pueden ayudarme a mejorar mi habilidad y personalidad blanda.

No. Realmente no.

Permíteme explicarte por qué.

Debe ver todo el proceso de la entrevista desde el punto de vista del Reclutador y comprender qué es lo que está buscando.

Luego sírveles exactamente eso en una bandeja de plata con una sonrisa y recibe la carta de oferta.

Los diplomas de institutos como el que mencionó realmente no hacen una diferencia si su perfil de personalidad no se ajusta a la factura del Reclutador.

Pocos rasgos de personalidad que busca el entrevistador:

  1. Personalidad confiada: debe poder hablar libremente con extraños y preferiblemente con una sonrisa (resalta automáticamente el lenguaje corporal positivo).
  2. Conversador cálido y atractivo: debe poder mantener una conversación y hacer que se sientan interesados. Su duda puede causarle un daño terrible aquí si no se ha preparado bien.
  3. Cortés y respetuoso: en las discusiones y debates grupales, los Reclutadores quieren ver qué tipo de personalidad tienes cuando te enfrentas a la oposición. Mantenga la compostura, sea cortés y use frases respetuosas para destacarse como un fuerte contendiente para el trabajo. Alrededor del 97% del trabajo de una azafata gira en torno a la interacción humana, ya sea clientes o departamentos auxiliares y los reclutadores quieren asegurarse de que eligen a una persona profesionalmente madura. Este escenario es muy importante para descifrar el proceso de entrevista para la azafata.

Estas son algunas cosas que puedo sugerir y editaría la respuesta cuando recuerde más punteros para lo mismo.

Todo lo mejor.

Los institutos de aviación solo proporcionan la guinda del pastel. Espero que entiendas lo que quiero decir … así que es mejor que te prepares solo. Lo más importante es su altura y peso. Tus habilidades de aseo y comunicación.

¿Has hecho alguna investigación sobre el trabajo de Air Hostess? Si lo ha hecho, debe saber que toda aerolínea no requiere ningún curso antes de solicitar un trabajo y, de hecho, no los valora porque cada aerolínea brinda su propia capacitación a su Candidato