Tendrá que presentar una solicitud con un puntaje GMAT válido y luego, una vez que haya sido seleccionado, verifique lo siguiente:
Potencial de liderazgo
Se anima a los solicitantes que hayan demostrado constantemente la capacidad de tomar iniciativas en su vida laboral o académica a postularse. Esto se evalúa a través de recomendaciones o referencias que usted proporciona en la solicitud. Debe incluir recomendaciones recientes del lugar de trabajo actual, preferiblemente del supervisor directo. Si bien es posible que la mayoría de ustedes no hayan tenido la oportunidad de demostrar habilidades de liderazgo a nivel público, las iniciativas en el trabajo o en la vida personal ayudarán al Comité de Admisiones a evaluar su potencial.
Diversidad
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El ISB da la bienvenida a la diversidad en todas sus formas, como experiencia laboral, formación académica, nacionalidad, entre otros. Pero, sobre todo, la Escuela valora la calidad de la experiencia laboral que ha adquirido frente a la cantidad de años que ha trabajado en un determinado sector.
Antecedentes académicos / Habilidad analítica
El Programa de Posgrado (PGP) en ISB es riguroso. La duración de un año lo hace aún más desafiante. Por lo tanto, la evaluación considera profundamente su desempeño académico. Sin embargo, ISB no restringe a los candidatos por criterios de “corte”. También evaluamos la capacidad analítica en función del puntaje GMAT. Si bien un buen puntaje de GMAT ayuda, ISB no tiene un límite para el GMAT. Un puntaje promedio, por ejemplo, puede compensarse con logros en otras áreas. Experiencia laboral La escuela prefiere candidatos con al menos dos años de experiencia laboral. Sin embargo, los candidatos excepcionales con menor experiencia serán considerados para una admisión diferida. Estamos específicamente interesados en cómo ha contribuido a la organización o ha agregado valor a sus roles profesionales. El Comité de Admisiones evaluará todas las solicitudes con base en las pautas anteriores. Los candidatos que hayan sido seleccionados serán entrevistados en el siguiente paso del proceso de selección.