¿Qué tan difícil es para un estudiante de CSE BTech de una universidad de nivel 2 o 3 en India obtener una pasantía técnica en Google?

Answer 1

Gracias por A2A Keshav.

Ninguna de las principales empresas se preocupa por su universidad en estos días (¡o incluso en qué año está!) Siempre que lo consideren adecuado para realizar una pasantía en ellas. Estoy seguro de que hay muchos ejemplos de estudiantes (no de universidades de “nivel 1”) que ingresaron a Google.

Para servir de ejemplo, estoy estudiando en el SSN College of Engineering, Chennai (probablemente un colegio de nivel 2) actualmente terminando mi segundo año. Estaré haciendo prácticas en Googleplex, Mountain View como pasante de ingeniería de software este verano.

A lo largo del proceso de la entrevista, nunca discutimos de qué universidad era, el nivel de educación o los cursos que he tomado hasta ahora. Fue directo al grano, hicieron preguntas de codificación / algoritmos y usted es capaz de resolverlas o no lo es. La fase de “coincidencia de proyectos” exclusiva de Google depende completamente de los proyectos / habilidades que tenga en su currículum.

El punto que quería transmitir es que cosas como la programación competitiva (que mejora la codificación y las habilidades algorítmicas) se pueden hacer solo con una computadora y una conexión a Internet. Pero solo se necesita una cosa clave, el impulso para mejorar y la dedicación completa. No necesita estar en una universidad superior para tener esta unidad, o construir su currículum con proyectos.

Otro error común que he visto hacer a algunas personas es que ni siquiera se atreven a postularse. Aplicar a estas empresas es gratis, si siente que tiene incluso una pequeña posibilidad, ¿por qué dudar? ¿Qué tienes que perder? Fracasar después de intentarlo sería mejor que no intentarlo por sí mismo. Si de alguna manera tienes éxito, ¿no es genial?

La única razón por la que los estudiantes de las mejores universidades ingresan a estas compañías es por sus Habilidades y Habilidades solamente. Es posible que lo hagan de forma regular debido al entorno creado por los estudiantes. Si no eres de una universidad con una buena cultura de codificación, ¡solo debes atreverte a aprender por tu cuenta! Confía en mí, hay toneladas de recursos en línea y muchas personas dispuestas a ayudar sin importar de dónde seas, siempre y cuando tengas la actitud correcta hacia el aprendizaje.

Si pueden hacerlo, ¿por qué no nosotros? 😉

Answer 2

¿Por qué no mirar a alguien que realmente ha hecho eso (no Google USA pero aún es Google):

Conoce a Anudeep Nekkanti

Anudeep Nekkanti encarna el viejo adagio de que no hay sustituto para el talento. El codificador de 21 años de Samalkot (un pequeño pueblo cerca de Vishkhapatnam) recibió una oferta de Google, Zurich, un paquete impresionante y beneficios adicionales que incluyen la reubicación y los viajes.

Lo que hace que la hazaña de Anudeep sea encomiable es que no fue expulsado de las universidades de crema del país. ¡No, él no es un IITian, ​​NITian o BITSian! Un estudiante de B.Tech en ciencias de la computación del Instituto de Ciencia Tecnológica Anil Neerukonda, Vishakapatnam, considera que su preparación y desempeño en la programación de competencias es la razón de su éxito en descifrar el proceso de entrevistas de Google. Puede iniciar sesión y descargar su currículum aquí para ver los logros de este trail blazer.

Nosotros, en Exclusive Community for Top Tier Professionals & High Paying Jobs, tuvimos la oportunidad de interactuar y elegir el cerebro de Anudeep para obtener información valiosa sobre el desarrollo de las habilidades adecuadas para tener éxito en ser reclutado en Google.

Toptalent: ¿Cómo te sientes al lograr esta hazaña rara?

Anudeep: Siempre se siente genial lograr algo raro. Estaba feliz después de saberlo, pero la verdadera alegría fue saber cuánto mis padres y simpatizantes disfrutaron de la noticia. Hay mucha expectación acerca de ser Googler, emocionado de ver lo que realmente es. También entusiasmado con los chocolates suizos y Zurich

Toptalent: ¿Qué te hizo elegir tu universidad y curso en particular?

Anudeep: No sabía sobre IIT-JEE o AIEEE. No soñé con unirme a una universidad en particular. Casi nunca tomé decisiones en ese entonces. Mi papá es genial, no cree que la educación lo sea todo y no quería que me concentrara solo en los estudios. Entonces, cuando me uní al 11 ° estándar, me preguntó si quería optar por la capacitación JEE. Sin saber qué es, mi respuesta inicial fue sí, pero luego se dio cuenta de que no tenía conocimiento de lo que me estaba metiendo y me hizo cambiar de opinión, y estoy agradecido con él por eso.

Mi rango EAMCET (prueba de entrada común de la junta estatal) estaba en los siete mil. Nunca había vivido fuera de mi pueblo. Así que quería estar lejos en una ciudad y estudiar, al mismo tiempo que no quería que estuviera demasiado lejos de mi hogar. Visakhapatnam fue la mejor opción.

Inicialmente se suponía que debía tomar electrónica. Mi hermana, que había terminado B.Tech en informática para entonces, me dijo “CS es fácil, puede comenzar la preparación un día antes de los exámenes y eliminarlos”. Bueno, ¡estaba buscando disfrutar mucho en ingeniería y esta línea era perfecta! Tuvo mucho impacto. Simplemente decidí tomar Ciencias de la computación. Resultó ser una de las mejores decisiones que he tomado. ¡CS no es fácil, es divertido!

TopTalent: ¿Cuántas entrevistas se realizaron en total?

Anudeep: entrevista telefónica inicialmente. Luego seis entrevistas en el sitio en Google Hyderabad, luego entrevistas con el gerente.

Toptalent: ¿Puede darnos una breve reseña de lo que consideró que fue la entrevista más difícil?

Anudeep: Difícil elegir una sola entrevista. De las ocho rondas que tuve con Google, un par de ellas fueron difíciles, una de esas rondas duró dos horas en una sola pregunta.

Toptalent: ¿Cuál fue su estrategia de preparación?

Anudeep: No me preparé en nada específico para la entrevista de Google, sabía que mi fortaleza son los algoritmos y las estructuras de datos. No quería leer sobre otros temas solo para el trabajo. Esperaba que solo se preguntaran cosas relacionadas con algo. Tuve suerte con Google, todas mis entrevistas, todas las preguntas estaban relacionadas con algoritmos, estructuras de datos y programación.

Fuente: Top College: No, Top Talent: Sí; Anudeep descifra Google

Answer 3

Simplemente no vas a captar la atención de Google / Facebook con las calificaciones. Si no estás en una escuela a la que envían reclutadores (también conocido como ivy league), entonces debes encontrar una manera de “demostrar” que eres el estudiante que buscan a través de algo más que la academia.

• Realmente construye algo tangible. Esto incluye iniciar o contribuir a las bibliotecas de código abierto. Startups Aplicaciones para tu escuela o organizaciones de estudiantes, etc.
• Concursos de programación competitiva.
• Primero haga una pasantía en otra compañía y sobresalga allí para obtener recomendaciones por escrito.

Mi experiencia es que despertar su interés requiere una combinación de 2 de esas 3 cosas (aunque a veces solo 1 hará el trabajo).

Entonces tienes que llamar su atención físicamente. Echa un vistazo a LinkedIn, realiza un viaje a las ferias de pasantías en la universidad más cercana a la que reclutan, enviando correos electrónicos y ajetreo.

Entonces tienes que hacerlo bien en las entrevistas tecnológicas.