¿Cómo se seleccionan los candidatos para el doctorado y el programa de maestría en su colegio / universidad?

Answer 1

Una respuesta específica para EE. UU. Y programas muy competitivos en informática; No afirmo que esto se aplique en otro lugar:

La maestría y el doctorado son muy diferentes. La mayoría de los estudiantes de maestría se seleccionan principalmente por su capacidad para obtener buenos resultados en los cursos (a menos que sea un programa o pista de maestría con mucha investigación, en cuyo caso será una versión “ligera” de las expectativas de doctorado). Para el doctorado, realmente depende de la institución. Los pocos departamentos superiores pueden esperar una notable experiencia de investigación. El siguiente nivel (como Brown) busca una combinación de varios parámetros (ver más abajo). Debajo de eso, es muy raro encontrar y, por lo tanto, esperar investigación, por lo que es un conjunto similar de parámetros menos investigación.

Lugares como Brown miran un montón de cosas diferentes, que incluyen calificaciones, investigaciones anteriores, cartas de recomendación, experiencia de verano, experiencia laboral posterior a la graduación, código y cualquier cosa inusual que haya hecho. No esperamos que la gente tenga todo esto, pero, por supuesto, cuanto más fuerte seas, mejor estarás. Cosas como calificaciones y recomendaciones son una barra unilateral, en el sentido de que si eres débil en esto, probablemente no entrarás, pero si eres fuerte en esto, no entrarás automáticamente. Es decir, no no quiero admitir estudiantes que no pueden hacer nuestros cursos (muy difíciles); pero simplemente la capacidad de hacerlo no nos dice que también tendrá éxito en la investigación, por lo que buscamos otras indicaciones de que lo logrará.

El comentario de Axel Schwekendiek señala que omití una cuestión de procedimiento. En la mayoría de los lugares, incluido Brown, hay un comité de admisiones que es el principal responsable de tomar decisiones. Sin embargo, ese comité generalmente recibe una gran cantidad de “aportes externos”, es decir, comentarios de personas en áreas individuales, especialmente las personas que se mencionan en las declaraciones. De alguna manera, los estudiantes se lastiman al nombrar a las personas de manera indiscriminada, porque significa que más personas miran una aplicación sin expresar interés en ella, lo que no genera un caso de entusiasmo por una aplicación. En un proceso de admisión extremadamente competitivo, eso puede doler.

Al final, mucho se reduce a nuestras experiencias previas con estudiantes de un perfil similar, estudiantes de la misma institución, estudiantes con cartas de los mismos profesores, etc.