Quizás porque las universidades asiáticas se centran en las admisiones meritocráticas, mientras que las universidades estadounidenses, las escuelas de élite de la liga Ivy, para ser más específicas, se han obsesionado con excluir a las minorías raciales y étnicas y preferir a los niños de personas ricas y poderosas para conservar su prestigio y poder. presentando esta vaga idea de “evaluación holística”.
Las universidades asiáticas, en particular las universidades de Asia Oriental, son conocidas por su gran enfoque en los exámenes escritos. Esto ciertamente se remonta al Examen Imperial Chino, que es conocido por su notoria dificultad. (Para la situación de las universidades indias, puede consultar la respuesta del usuario de Quora)
El Examen Imperial, ampliamente considerado como uno de los sistemas obsoletos al revés que finalmente condujo al declive de China, en realidad se percibió como una idea progresiva y reveladora para los europeos contemporáneos. Un autor británico Thomas Taylor Meadow escribe:
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La larga duración del imperio chino se debe única y totalmente al buen gobierno que consiste en el avance de hombres con talento y mérito únicamente.
Bueno, Thomas era un sinólogo y era un gran admirador de China, por lo que podríamos tener que tomar su opinión con un grano de sal. Sin embargo, no solo fue él, sino también eruditos notables como Diderot y Voltaire, quienes dejaron comentarios que mostraban admiración por el sistema. [2]
Este tipo de sentimiento positivo hacia el Sistema de Examen Chino y los sistemas chinos en general se desvanecieron lentamente a medida que China sufría su colapso, pero los países europeos comenzaron a implementar exámenes escritos alrededor de finales del siglo XVIII al XIX inspirados en el Examen Imperial Chino [2].
América no fue la excepción. Las universidades estadounidenses en realidad solían permitir a los estudiantes únicamente en los exámenes escritos también . Esto fue hasta que comenzaron a sentirse incómodos con el repentino aumento de estudiantes judíos a principios del siglo XX. Las familias judías hicieron mucho hincapié en la educación académica y comenzaron a dominar el campus de Harvard, a pesar de recibir una tremenda discriminación social. Lawrence Lowell, entonces presidente de Harvard, quería que el porcentaje bajara [3]:
Lowell argumentó que la única forma de evitar esto era imponer cuotas y restricciones estrictas. Idealmente, Lowell quería limitar la población judía de Harvard al 15% del alumnado, según Karabel. El tamaño del alumnado judío había aumentado rápidamente del 7% de los estudiantes de primer año en 1900 al 10% en 1909, el 15% en 1915, el 21.5% en 1922 y el 27.6% en 1925.
Este plan fue rechazado a regañadientes por el Comité de Admisión, pero ahora Lowell decide implementar nuevos criterios de evaluación destinados a revelar su “carácter”.
Cuando la facultad aprobó formalmente el informe ocho días después, Lowell se sintió más eufórico, ya que también aprobaron medidas que hacen que el proceso de admisión sea aún más subjetivo. En particular, la facultad pidió entrevistar a la mayor cantidad posible de solicitantes para recopilar información adicional sobre “carácter y estado físico y la promesa de la mayor utilidad en el futuro como resultado de una educación en Harvard”. De ahora en adelante, declaró la facultad, una foto tamaño pasaporte sería “requerida como parte esencial de la solicitud de admisión”.
Ahora Harvard comienza a requerir fotos tuyas, porque sabes, las apariencias y el color de tu piel son totalmente relevantes para la admisión a la universidad, ¿verdad?
Puede ver fácilmente lo que estos “enfoques holísticos” que incorporan razas y etnias en la admisión universitaria siguen haciendo a las minorías, comparando a los asiáticos en Caltech (que no se preocupa por las razas y se enfoca relativamente más en los logros académicos) con otras escuelas de élite. [1]
No, no es necesariamente malo usar criterios holísticos para las admisiones, pero el problema es que puede manipular fácilmente los criterios para excluir / incluir ciertos grupos de personas, como se muestra en la historia, lo cual no es muy meritocrático.
Entonces, para resumir, las universidades asiáticas no están interesadas en implementar el estilo estadounidense porque, al estar dentro de una sociedad que tiende a valorar bastante las conexiones personales y familiares, la aplicación de dicha política probablemente conduciría a una discriminación y corrupción sistemáticas.
Si tuviera que cambiar la política en mi país, podría sugerir un sistema más cercano a Alemania o Suiza, pero no al de Estados Unidos.
[1] Discriminación en el ingreso a la universidad
[2] Têng, S. (1943). Influencia china en el sistema de examen occidental: I. Introducción. Harvard Journal of Asiatic Studies, 7 (4), 267-312.
[3] Los elegidos: la historia oculta de admisión y exclusión en Harvard, Yale y Princeton
[4] Harvard está siendo acusado de tratar a los asiáticos de la misma manera que solía tratar a los judíos