Finalmente una pregunta sobre factores humanos. Estoy emocionado de responder a esta.
- En primer lugar, debe saber que HFE y SWE son dos cosas completamente diferentes.
- Le sugiero que sepa más sobre su interés personal hacia HFE.
- Con el rol de ingeniero de Humans Factors, su capacidad u oportunidad estará más en la fabricación de productos similares a la empresa y cuando digo que el producto fabrica algo como Medtronic en el cuidado de la salud, Apple, Boeing-Lockheed Martin en el sector aeroespacial, Volvo en automóvil, X-box en Microsoft, sorprendente eco. Donde estará involucrado en el desarrollo del producto, creación de prototipos, uso del producto, seguridad de manejo del producto, estudio de usabilidad, etc. En este tipo de roles rara vez o puedo decir que nunca tendrá la oportunidad de programar o hacer algún software central / programación de actividades relacionadas. si SW / programación es algo en lo que está realmente interesado, le sugiero que piense dos veces antes de obtener una maestría en HF.
- Escalas salariales: los factores humanos de nivel de entrada o el recurso de software casi se pagarán en la misma tarifa y varía significativamente de una compañía a otra. Por ejemplo, si comienzas como ingeniero de software en Amazon, es probable que comiences alrededor de 90-100k de paquetes por año, pero donde, como en HFE, no es el caso, puedes comenzar alrededor de 60-70k y créeme entrar en roles de HFE sin experiencia también es una parte desafiante de este dominio (expliqué esta parte para darle una visión general sobre el pago, si es un factor de toma de decisiones para usted)
- Pero tener experiencia en SW en UG definitivamente será útil en un trabajo de factores humanos.
- Puede comenzar con un trabajo de HFE y terminar en un trabajo SW, pero es casi imposible comenzar su carrera como SWE y pasar a HFE.
Buena suerte 🙂