He estado en IIM Kozhikode, aquí es por qué creo que la gente odia a los visitantes de Place-
1) Obtienen los nombres de compañeros de viaje y amigos en listas cortas extendidas en nombre de empujar e intereses del lote
Nuevamente lo hacen en nombre de los intereses del lote, pero cada lista reducida extendida tendrá el mismo nombre de Placecomers que aún no se han colocado y sus amigos, muchas personas con un mejor perfil se pierden y quedan indefensos y heridos .
2) empujan a sus compañeros de viaje y sus buenos amigos en el orden jerárquico para las entrevistas
Si un recién llegado está sentado para una empresa, tenga la seguridad de que aparecerá para una entrevista antes que usted, ahora debe comprender que la mayoría de las empresas vienen para 1 o 2 estudiantes, y las personas que ingresan primero tendrán una gran ventaja sobre usted
3) Los recién llegados a veces pueden aparecer milagrosamente en una entrevista sin GD / proceso inicial
4) Durante las competiciones, Placecomer solicitará sus presentaciones mucho antes de la presentación en el correo oficial del comité de Colocación, analizará sus presentaciones, ideas y trabajo, en consecuencia hará cambios en su propia presentación y presentará después de tomar lo mejor de todos los presentados
5) Ahora bien, este es muy subjetivo, porque ha habido participantes que participan por igual en el trabajo académico, pero la mayoría de los participantes son trabajadores independientes de primer orden, la mayoría de las veces se excusan del trabajo del comité y no hacen ningún trabajo en todo para grupos de clase y tareas. Naturalmente, hace que otros miembros del grupo se avergüencen, pero no pueden decir nada a los Placecomers por temor a que él / ella se vengue en momentos de colocación.
6) Nuevamente es subjetivo, pero la mayoría de los Placecomers son buenos en habilidades de comunicación, pero ahí es donde termina su conjunto de habilidades. Faltan a clases o duermen en muchas clases, apenas participan en tareas grupales y, por lo tanto, son ajenos a la mayoría de los conceptos. Conocí personalmente a Placecomer, que está absolutamente perdido cuando se trata de pensamiento conceptual en clase, la discusión con uno de ellos sobre conceptos de marketing me hizo rascarme la cabeza, de alguna manera cuando las mismas personas terminan ganando competencias como ITC interrobang y empaquetando trabajo de marketing en empresas como vodafone, sabes que fue porque son Placecomer.
7) Debido a las ventajas que conlleva mantener a un Placecomer en equipos para las competencias de B-School (pico en PPT de la competencia, acceso a RR.HH, etc.), los Placecomers se abren camino en equipos con personas que generalmente obtienen buenos resultados en las competiciones. Estas personas toman Placecomers para obtener una ventaja competitiva sobre otro equipo en lugar de esperar cualquier tipo de contribución valiosa o visión. Nuevamente, el dinero del Premio / PPI llega a Placecomers por ningún trabajo propio.
8) Pueden doblar las reglas de colocación para su propio beneficio.
Como la mayoría de las reglas en el manual de colocación son condicionales, los visitantes las usan para su propio beneficio. Además, el escrutinio del CV y las pruebas proporcionadas por los Placecomers se realiza por separado del resto del lote por los miembros del Comité de Colocación Junior (quienes a su vez son seleccionados por los placecomers), es fácil para ellos escribir lo que quieran en sus CV o proporcionar pruebas falsas de sus puntos de CV.
9) Ninguna de sus consultas o preguntas sobre su conducta / mala gestión se procesará en nombre de la Confidencialidad, pero puede estar seguro de enfrentar su ira, la mayoría de las veces recibirá una mirada vacía / correo enojado por plantear una consulta irrelevante .
10) Las figuras hinchadas se han convertido en una norma en las escuelas B, y cuando las personas que no obtuvieron buenos paquetes / compañías ven estas cifras, naturalmente se sienten enojadas. Estas cifras infladas son tan evidentes que, si bien el presidente de colocación citará una cifra promedio de CTC de 17.03 lakhs (que en sí misma parece improbable) en la comunicación interna, aparecerá un número mucho mayor en los informes de noticias.
Estos son solo algunos puntos que hacen que las personas odien a los recién llegados. La falta de control sobre los poderes del comité de Colocación los hace manipuladores, poco éticos y mentirosos, y esto tiene mucho que ver por qué la mayoría de los Placecomers no tienen amigos reales fuera de Placecom. Después de todo, los poderes absolutos se corrompen absolutamente.