¿Qué tipo de entrenamiento se ofrece en el instituto de entrenamiento técnico de Hindustan Aeronautics Limited y qué tan bueno es?

Answer 1

Para mí fue realmente bueno. Obtuve mi primer trabajo simplemente por la experiencia que obtuve en HAL como aprendiz de aprendiz.

El entrenamiento es por un año en total. Los primeros seis meses lo asignarán a una división en particular, por ejemplo, Aeronave / Helicóptero / Motor / RWRDC, etc. Una vez que complete 3 meses, puede solicitarles que cambien su departamento dentro de la división. Y una vez que complete 6 meses, puede solicitarles un cambio de división. Entonces, en general, puede trabajar en 2 divisiones y 4 departamentos en total. Elegí trabajar en 2 divisiones y 2 departamentos.

Todo lo que necesita pensar es sobre la exposición que ofrece.

Positivos:

HAl tiene casi todo lo que querías saber, pero no habrá nadie que se interese en enseñarte. Entonces, es su interés personal aprender cosas. Solicite información y todos estarán listos para ayudar.

Negativos:

Muy menos incentivo, recibía INR 2600 / mes en 2009/10. Supuse que es un año más de estudios.

Y lo más importante, la forma en que te tratan. Los valores lo tratan como un ladrón, no obtendrá ningún respeto en absoluto. Puede comenzar a sentirse muy inferior, perder su confianza. Sin respeto a un ingeniero. Realmente horrible

Si pudieras tolerar los aspectos negativos, es un mejor lugar para aprender, definitivamente es un puente entre nuestro plan de estudios y el trabajo.

Answer 2

HINDUSTAN AERONAUTICS LIMITED proporciona 52 semanas de capacitación (período de 1 año), en este período de capacitación, los aprendices de diseño y administración pasan su primer mes en HMA bangalore (HAL Management Academy) allí aprenden sobre el funcionamiento básico de aeronaves, motores, muchos otros sistemas, etc. ..
Junto con estas clases técnicas, le permiten visitar diferentes divisiones de HAL donde se fabrican aviones. Realmente se sentirá orgulloso al ver los establecimientos utilizados para la fabricación de aviones. Después de estos meses iniciales, los alumnos son enviados a sus respectivas divisiones asignadas para capacitación laboral y nuevamente regresan a Bangalore durante 2 meses, los alumnos visitan divisiones distintas a sus divisiones asignadas durante 2 semanas.
En el último mes del horario de capacitación, los alumnos deben pasar por 1 examen y entrevista para la absorción como ejecutivo permanente.

Answer 3

Hola amigos,

Quiero contarles algunos hechos reales sobre este aprendiz de aprendiz graduado en Hal, Bangalore.

Me uní como aprendiz de aprendiz mecánico graduado en marzo de 2016 y me fui en julio de 2016.

Hechos.

1. Como ingeniero, no le ayudará a encontrar trabajo en el mercado. La cantidad de aprendizaje es muy restrictiva y el departamento le daría algunos trabajos extraños como hacer Xerox, transferir archivos de un departamento a otro. Así que finalmente no obtendrá su respeto y confianza en sí mismo.

2. Hal, Bangalore, no recibirás ningún tipo de capacitación técnica especializada.

3. La experiencia de aprendizaje no contará como experiencia industrial.

4. Mientras entra y sale de los valores, revise su bolsillo y sus bolsas como si fuera un ladrón.

Sugerencias

1. No pierdas tu tiempo haciendo prácticas en Hal en lugar de tratar de encontrar trabajo en el mercado, no importa el salario.
2. Si desea hacer estudios más altos como ms o mba, simplemente realice este entrenamiento porque su horario es de 7 am a 3 pm y el tiempo restante. Puedes hacer la preparación del examen.
3. Si tiene algún familiar que trabaje en Hal, realice esta capacitación porque lo enviarán al departamento correcto para aprender, de lo contrario, solo trabaje como operador de entrada de datos.