¿Qué habilidades o educación necesita un empleado de bajo nivel para alcanzar el nivel de gestión (es decir, CTO, CFO)?

Como CFO profesional en el mundo gubernamental y sin fines de lucro, he descubierto que las habilidades necesarias para avanzar a los niveles más altos incluyen:

  • fuertes habilidades de comunicación, por lo que la capacidad de comprender y explicar problemas complejos de una manera clara y comprensible
  • una fuerte disposición para ver los problemas desde una perspectiva amplia de la organización y crear trabajo en equipo en toda la organización
  • capacidad de organizar y delegar el trabajo de manera efectiva para su propio equipo
  • capacidad de trabajar en un entorno de altos niveles de ambigüedad, por lo que un nivel de comodidad en el trabajo en situaciones en las que la dirección correcta no está del todo clara
  • la capacidad de establecer y continuar ganando confianza en la organización.

Espero que esto te ayude. Buena suerte.