¿Cómo evoluciona la trayectoria profesional de un graduado universitario de la India mientras trabaja en la sede de Google / Facebook / Microsoft durante 5 años o más? ¿Cómo cambia la compensación?

Supongo que la persona es principiante y, por lo tanto, se une al nivel de ingeniero de software para principiantes – (R) SDE – I en Microsoft, ingeniero de software en Google o Fb, o SDE en Amazon. En 5 años de trabajo en HQ, la persona definitivamente avanzará un nivel y estaría cerca de ser promovida aún más. ¡Así que sube dos niveles!

Con respecto a la compensación, el aumento de mérito cada año en las grandes empresas tecnológicas de EE. UU. Es de alrededor del 3-5%. El salario inicial típico sería de $ 110k (excluyendo las existencias que se distribuyen cada año). Tenga en cuenta una o dos promociones en las que cada promoción tendrá un salario del 10 al 15%.

Con respecto al crecimiento profesional, realmente depende del grupo al que uno se una. A medida que la empresa crece, el grado de responsabilidad otorgado a un nuevo participante y las posibilidades de que él o ella obtenga el trabajo principal se ven afectados negativamente. No espere unirse a Google y cambiar el algoritmo de búsqueda o unirse a Microsoft e implementar un algoritmo de unión optimizado para un servidor SQL. Por lo tanto, debe tener cuidado con el grupo particular dentro de la compañía del que formaría parte y no dejarse llevar por la etiqueta o marca que lleva la compañía.