Debe agregar especializaciones. GRMI garantiza trabajos para cualquier persona con 0–4 de experiencia por encima de INR 7 lakhs. Ejecutan 2 lotes en julio y enero. www . GRM. instituya para obtener más detalles. Puede consultar el folleto en detalle. El curso incluirá 3 documentos sobre temas de gestión general y 13 documentos técnicos sobre diversas facetas de la Gestión de Riesgos , tales como la Gestión de Riesgos Empresariales (‘ERM’), Auditoría Interna (‘IA’), Sarbanes Oxley y controles financieros internos, cumplimiento normativo, gestión de riesgos financieros, análisis de auditoría aplicada, controles generales de tecnología de la información (‘ITGC’), etc. Seguir una carrera en gestión de riesgos para unirse a las principales empresas de consultoría de riesgos. Aquí hay algunos datos sobre la gestión de riesgos:
- Tamaño del mercado: asesoría sobre riesgos El tamaño del mercado de las principales firmas de consultoría de riesgos como PwC, E&Y, KPMG, Deloitte, Protiviti, Grant Thornton, Crowe Horwath, etc., se estima en más de ~ USD 10B, que posiblemente sea del 40 al 45% del mercado mundial. Las 250 principales empresas del mercado gastan ~ USD 30-50 MN cada una en actividades relacionadas con el riesgo. Tiempo de capacitación y gasto monetario muy significativo por parte de todas las empresas y corporaciones de asesoría de riesgos para equipar a las personas con esta habilidad: PGCRM tiene el potencial de generar entre 12 y 18 meses de productividad para cada individuo que es contratado en el mundo de riesgo y control en todo el mundo
- Aumento continuo de los pronunciamientos regulatorios , requisitos más estrictos y supervisión reguladora: leyes anticorrupción como FCPA, ABAC, gestión de riesgos de terceros, privacidad de datos, seguridad cibernética y regulaciones de seguridad de información. Países en desarrollo que adoptan estándares globales de gestión de riesgos, por ejemplo, la reciente Ley de Empresas Indias la enmienda abarca el equivalente de SOX: necesidad resultante estimada de ~ 10K personas para las empresas de consultoría
- Si uno piensa en todos los elementos anteriores y luego lo yuxtapone con el hecho de que no existe un programa estructurado e integral en la India o incluso en todo el mundo para abordar la increíble brecha de habilidades, el tamaño del mercado laboral podría ser una decisión obvia para la mayoría de los estudiantes y profesionales. Puede escribir a [correo electrónico protegido] para más detalles