JU no tiene una celda de incubación (al menos hasta donde yo sé). Tampoco se ofrecen flexibilidades para inculcar una cultura de nueva creación entre sus estudiantes. Las llamadas “flexibilidades” a las que me refiero aquí serían:
I) Permitir a los alumnos un período de prueba de 2/3 años con una disposición que les permita ocupar puestos si su empresa propuesta no despega o no tiene éxito después de haber despegado. La ventaja para JU aquí (según la norma popular) sería una fracción predeterminada del EBITDA obtenido por la empresa en los primeros 2-4 años de su exitosa carrera.
II) Una celda de tutoría donde los ex-estudiantes / estudiantes actuales pueden vincularse directamente con un alumno que ha iniciado con éxito o ocupa un puesto de alto nivel en la academia / industria.
III) Enlaces constantes con VC que pueden proporcionar capital semilla.
Supongo que la conciencia de una cultura de inicio en Bengala en general es bastante menor (sí, el curry y el arroz Hilsa la mayoría de las veces conduce a una aversión al riesgo significativa). Podríamos hacer cosas buenas solo si los estudiantes y los participantes jóvenes / de mediana edad se dan cuenta del gran impacto que puede tener una empresa exitosa en términos de mejorar nuestra economía nacional. Además, las nuevas empresas que emergen de W. Bengal contribuirían en gran medida a eliminar varias connotaciones negativas asociadas con los negocios en Bengal. Lo más importante, haría maravillas para marcar JU.
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Me gustaría mencionar que hemos tenido algunas personas mayores que han servido como verdaderos paradigmas al dar a luz a nuevas empresas tecnológicas de alto impacto, por ejemplo. Ittiam Systems (sé sobre el tipo de trabajo fascinante que hacen aún más porque tuve la suerte de internar allí), Acclaris, Silabtech, etc. En conclusión, me gustaría agregar que sí tenemos alumnos trabajando en liderazgo PEs y VCs también (por ej. Https://backupsv.tie.org/speaker… o Sanjay Anandaram – socio de riesgo en http://www.seedfund.in) pero debemos saber cómo aprovechar nuestros recursos adecuadamente si deseamos finalmente salir de nuestros caparazones de seguridad y hacer un trabajo de alto impacto a través de nuevos negocios.