No proporciona suficiente información para responder a su pregunta. Considere los extremos:
- En un extremo, las acusaciones están bien documentadas, hechas por diferentes profesores en diferentes momentos, y al menos una se produce después de un caso previo bien documentado en el que se le advirtió que lo hiciera mejor. En muchas universidades, este patrón podría resultar en el despido por deshonestidad académica.
- En el extremo opuesto, todas las acusaciones son de una persona y se basan en evidencia indirecta, como escribir que parece “demasiado bueno”, pero sin evidencia real de copia. Ninguno de ellos resulta en una condena ante un tribunal de honor o en ningún otro foro. En este caso, es probable que las consecuencias sean mínimas.
Sugiero comenzar preguntando POR QUÉ esto está sucediendo. ¿Hay algún aspecto de su escritura o documentación que pueda llevar a alguien a tal acusación?
Si se le acusa de plagiar a otros estudiantes, ¿conoce (y sigue) las reglas sobre cuán cerca los estudiantes pueden compartir y trabajar juntos? Si se supone que no debe hacer eso, es mejor ni siquiera mirar el papel de otra persona en caso de que accidentalmente copie parte de la memoria. ¡Y no dejes que nadie vea el tuyo!
Si es plagio de materiales escritos, asegúrese de comprender y seguir todas las reglas. Documente todas las referencias, tanto de redacción como de ideas, de manera muy directa para que el profesor pueda ver claramente lo que obtuvo del trabajo de otra persona.
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