Europa es realmente más fácil desde el punto de vista de la visa. Solo digo más fácil porque una vez que obtienes el trabajo, la visa no está sujeta a una variable que no esté bajo tu control. No hay lotería si encuentra un empleador dispuesto a otorgarle una visa.
Sin embargo, para encontrar un empleador así, hay dos factores que deben considerarse:
- La escuela a la que asiste: estoy en INSEAD y hasta ahora ningún empleador ha puesto una restricción de visa. La escuela atrae a empleadores lo suficientemente grandes como para patrocinar visas y lo suficientemente hambrientos para que el mejor talento tenga la motivación para patrocinarlos. LBS desde mi punto de vista es el mismo, no puedo comentar en IE. Desde mi entendimiento de las Escuelas B Europeas, LBS e INSEAD están en un nivel completamente diferente de escuelas y no se pueden comparar con las otras escuelas B.
- Los idiomas que habla: si no habla ningún idioma europeo, sus opciones estarán restringidas al Reino Unido / Irlanda, los Países Bajos para algunas empresas, Scandanavia y Bélgica para algunos más. Las nuevas empresas de Berlín tampoco parecen tener una restricción de idioma. Sin embargo, comprenda que fuera del Reino Unido, las empresas tendrán una preferencia de idioma y no una restricción. Lo que significa que si te enfrentas a un hablante holandés, preferirán el hablante holandés (y obviamente así) a menos que seas significativamente mejor.
Hay un tercer y más importante punto de lo bueno que eres, sin embargo, si entras en INSEAD o LBS, supongo que eso es un hecho. La mayoría de los indios que vienen a INSEAD con miras a trabajar en Europa logran encontrar un trabajo en Europa desde mi observación.
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