¿Debo elegir un profesor influyente pero poco agradable, o un profesor no muy influyente pero agradable como mi asesor de programas de maestría en ciencias de la computación?

Answer 1

Conocía a dos estudiantes nuevos y futuros que tenían este problema, y ​​en realidad la cuestión de la influencia y la simpatía eran uno en la misma persona. La gente de esos estudiantes era (no es broma 🙂 su madre.

Uno de ellos, cuando tenía 16 años, al enterarse de sus planes de proyectos de clase de ciencias, mi primer pensamiento que me vino a la mente fue “Que tu madre te cuente sobre los sistemas operativos”.

Depende de su criterio y qué tan bien puede llevarse bien con sus asesores. Respaldo los comentarios hechos por otros. A veces tienes que sonreír y soportar problemas de personalidad; pero otras personas requieren aliento. Esto ha sido un gran problema en la ciencia (y otros campos, tal vez como la música), donde en casos de padres e hijos: algunos niños tuvieron carreras distinguidas por derecho propio en el mismo campo que sus padres, y otros no. t.

Al final, ese brillante joven de 16 años decidió dejar la informática y se convirtió en abogado. Este problema se volverá especialmente común en informática.

Answer 2

No es una pregunta fácil incluso con todos los parámetros definidos. Si desea obtener un doctorado, debe ir con el asesor más fuerte que pueda. Sin embargo, la personalidad sí importa, y si el asesor y usted realmente no pueden llevarse bien, entonces existe la posibilidad de que simplemente no complete su doctorado, y entonces todo sería en vano. Pero si puedes soportar un poco de falta de simpatía, podrías hacerlo mejor con la persona más activa e influyente. Tenga en cuenta que el objetivo de un doctorado no es hacer “amigos” con su asesor, es aprender sus métodos. Entonces, hasta cierto punto, es mejor mirar los problemas de personalidad pasados ​​(siempre que, como dije, no se vuelvan insuperables).

Answer 3

Elija el profesor influyente si desea hacer una investigación.
Elige al profesor poco agradable si quieres disfrutar de tu maestría. Los profesores influyentes a veces se sienten poco agradables debido a su forma de trabajar. En su mayoría, están preocupados por los resultados y la calidad de la producción. Se vuelven influyentes asegurándose de que cada uno de sus estudiantes esté trabajando en algo que valga la pena publicar.

Déjame contarte mi historia:
Durante mi maestría, siempre sentí que era el estudiante menos favorito entre el conjunto de estudiantes de mi profesor. Nunca pude obtener su admiración por ninguno de mis trabajos. Peor aún, mi tesis tardó demasiado en escribirse debido a cientos de correcciones. Todos los días, cuando solía llevarle mi documento de tesis, él señalaba errores en las dos primeras páginas. Principalmente hubo sugerencias para reescribir esas páginas. Cuando salí de la universidad, estaba muy, muy frustrado. Nunca hubiera recomendado a nadie a ese profesor en ese año.

Sin embargo, han pasado algunos años, y con experiencia en mi haber, puedo ver y apreciar lo que estaba haciendo. Se mostró inflexible sobre la calidad del trabajo que se presenta bajo su nombre. Quería asegurarse de que la investigación esté bien documentada, que la escritura fuera buena y útil para futuros estudiantes. La actividad aparentemente mundana como el informe tampoco se libró de sus requisitos de trabajo de calidad.

Estos chicos se aseguran de que eleves el listón de aceptación de ti mismo. Exiges más de la vida. Estás transformado, para siempre.

Answer 4

Estoy de acuerdo en que realmente necesita llevarse bien con su asesor. Este es un factor decisivo si no puede tener una relación de trabajo decente.

Sin embargo, le sugiero que no confunda la exigencia de no ser amable. Muchos de nosotros podemos parecer rudos y descortés a veces porque estamos en condiciones de criticar su trabajo. A veces, estas críticas son vistas como insultantes y despectivas de sus esfuerzos. Esto no es verdad. Solo nos importa producir trabajo de calidad. El camino hacia un trabajo de calidad está pavimentado con dificultades. Esta dificultad es mutua. Considere la cantidad de esfuerzo que se requiere para revisar y recomendar el cambio a su trabajo no es trivial.

Answer 5

Si tienes un prejuicio aquí, es mejor que lo sigas, si no puedes superarlo. La interacción del profesorado cuenta principalmente para el trabajo de tesis doctoral. Y allí debe importar la calidad de su trabajo, no la simpatía o influencia. Y supongo que hay más de dos profesores en el departamento.