¿Qué le pasó a Spandana Cheruvu? ¿Volvió a la universidad otra vez? ¿Cuál fue la decisión final de la gerencia de VIT?

Answer 1

Otro lado de la historia
I4D y VIT siempre estuvieron a la vanguardia del tema de intime para las niñas que trabajan allí.
El profesor Ted odia las políticas de VIT, sopló un problema desproporcionado que no importa cuán doloroso (VIT Mgmt no actúa a menos que * el patrocinio * esté involucrado) el proceso debe resolverse en una discusión a puerta cerrada.

El problema principal más tarde se ha resuelto y los laboratorios de creación funcionan bien.

El inicio y las secuelas de la encuesta es una amalgama de la política de la facultad VIT, la frustración de los estudiantes y la rebeldía del profesor Ted.
Aquí está la cosa, fueron enviados a casa porque una de las chicas amenazó a la canciller de que se autoinmolara.
El viejo se asustó, proporcionó un viaje con todos los gastos pagados de regreso a casa. Es una suspensión no oficial (créanme, nada les impide lanzar un DISCO). La suspensión sigue siendo suspensión.

Odiaba cómo actuaba VIT. Los estudiantes, por supuesto, se rebelaron. Cuando Sachin se retiró, la historia de VIT apareció en la primera página además de su artículo sobre la jubilación. (una de las razones por las que se eliminó a siddharth varadarajan como editor en jefe, lo notará cuando conecte los puntos).

Como estudiante en aquel entonces, cuando miro hacia atrás. Veo al profesor Ted alentando a los estudiantes (su camarilla) y guiándolos por el camino equivocado.

Los PG en Delhi tienen peores momentos íntimos, a los amigos en Bangalore / Chennai se les pide que regresen a casa antes de lo que nos pide VIT.

El sistema supervisor falló patéticamente aquí. Se supone que los supervisores de las chicas deben dar un paso al frente y no temer acerca de la política política VIT mgmt.

Era un problema donde una de las partes no entendía a la otra. Los estudiantes, dados lo impulsivos que son, se volvieron locos.

Answer 2

Todas las instituciones reflejan la sociedad en la que se basan. Todas las instituciones privadas y gubernamentales en la India tendrán los mismos problemas que la sociedad india. Y esto se enfatiza en los institutos privados porque todo gira en torno a los pocos seleccionados cuyo dinero maneja estos lugares. El problema es que las mujeres no están siendo tratadas como seres humanos y su seguridad es un problema muy grande que nadie está dispuesto a abordar. Por lo tanto, se están implementando estos tiempos y toques de queda, en parte para proteger a estas mujeres de los depredadores que las rodean y que piensan que son un juego justo si se mueven libremente en “horas inoportunas” en el espacio público, y en parte debido a la naturaleza chovinista de personas haciendo políticas. Lo que es idiota en la sociedad india e incluso en VIT es que no se implementan medidas de seguridad en el caso de los hombres. Así que estos estudiantes salieron y se quedaron hasta tarde, establecieron una red de proveedores de narcóticos y los narcóticos se han convertido en un gran problema en VIT (especialmente en los albergues de hombres). Pero sí, aunque VIT anuncia con orgullo obtener cuatro estrellas de QS, no están listos para unirse a la escena global. Las mujeres son ciudadanas secundarias y ninguna mujer es reconocida por sus calificaciones. Las mujeres son bastante decorativas ya que desempeñan funciones, saludan a los visitantes con saris brillantes, ayudan a los invitados con lámparas y chales y organizan rangolis y decoraciones. Los hombres en todos los niveles son muy despectivos con las mujeres y se entiende que las mujeres deben ser vistas y no escuchadas. Pero se necesitará mucho más que quejas y encuestas de Facebook para cambiar esto.

Answer 3

No pasó nada yaar. Creo que dos estudiantes, volvieron al collage y recibieron una advertencia. La gerencia no puede despedir a nadie solo por una encuesta del alumno.

Hay ciertas cosas que no pueden cambiar en la India, si la confianza de los padres hacia el collage se hace evidente. Los primeros padres deben creer que el collage es más seguro para sus hijas, especialmente las personas que provienen de varias millas de distancia de TN y la Universidad tiene que garantizar su seguridad al establecer reglas como esta.

El concepto de decir “Sé mantenerme a salvo y sé lo que estoy haciendo” es algo que tanto la Administración como los Padres no aceptan. ¿Qué hacer? Entonces, la Universidad sigue el principio de ‘dónde soltarse y dónde apretarse’ en muchos aspectos para sus estudiantes.

Answer 4

Hola chicos, recientemente me han dirigido a responder esta pregunta. Estaba de vuelta en el campus después de un mes de suspensión no oficial. Me hicieron escribir una carta diciendo que no voy a tratar el tema de la discriminación de género en el campus mientras estoy en VIT.
Pero te digo qué, he hablado con algunos estudiantes de colegios de ingeniería en todo el sur de la India y parece haber una cultura evidente y, en algunos casos, sutil de discriminación de género (justificada como la cultura india) en muchos colegios privados. Es sobre todo nuestra generación la que elige no salir de la zona de confort y continuar desarrollando la tolerancia a esta mentalidad social.
Actualmente estoy recibiendo capacitación en emprendimiento social en Kanthari, Kerala. Mi proyecto social se trata de abordar la causa raíz de esta actitud complaciente y de zona segura, cuándo y dónde comienza, la rígida sociedad jerárquica, y principalmente cómo lograr un cambio para tener una generación de jóvenes con poder y pensamiento crítico.
El proyecto aún está en su fase de ideación.
Los mantendré informados para actualizaciones
Aloha 🙂

Answer 5

No la conozco personalmente y esta respuesta se basa en lo que escuché de otros. Regresó para completar su título cuando sus padres aceptaron la condición de que no haría tales encuestas ni escribiría en contra de la universidad.