Si miro a un tipo con posgrado, pensaré que este tipo tiene algunos conocimientos adicionales que yo no tengo. Obviamente, estar en la línea de investigación durante 2 años en su vida los hace más conocedores que un hombre promedio. Entonces, después de B.Tech, cuando las personas van a M.Tech o quieren estudiar más (muchas personas también quieren eso), algunos quieren estudiar al mismo tiempo para ganar dinero (responsabilidad familiar, presión de grupo, independencia, etc.), otros porque No conseguí trabajo. entonces la generalización será un crimen aquí.
Ahora, ¿por qué las empresas no contratan a M.Tech? Bueno, eso es algo simple. La persona Btech es fácil de moldear y encajará en el programa ya que su edad es de 20 a 23 años. La persona de Mtech será un tipo intelectual que tendrá dificultades para ingresar al programa como en capacitación y otras cosas. Por lo tanto, las empresas tendrán que gastar más en el tipo Mtech para que funcione bien. Habrá un aire de superioridad en el tono del chico Mtech también. En palabras simples, la enseñanza es una de las pocas profesiones en la India donde solo y cualquier persona PG puede trabajar, lo que la convierte en el trabajo más calificado después de Mtechs.
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¿Por qué muchos estudiantes de M.Tech en India eligen enseñar como profesión después de completar su título?
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Debido a que la mayoría de las compañías de TI prefieren contratar a estudiantes de B.Tech e incluso si contratan a estudiantes de M.tech, proporcionan menos o el mismo CTC que se les da a los estudiantes de B.Tech. La mayoría de los estudiantes de M.Tech están en M.Tech solo porque no consiguieron trabajo después de B.Tech, por lo que solo persiguen el trabajo independientemente de la calidad del trabajo y, por lo tanto, terminan trabajando en una escala salarial baja o se convierten en maestros (Hay mucha universidad en nuestro país).
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