Aquí tengo algunas citas de los Directores de la escuela B y del comité de admisión para darle una idea de cómo será evaluado en la próxima etapa del proceso de admisión en diferentes colegios de administración. Esto le da una idea justa de lo que buscan los institutos MBA en sus futuros estudiantes.
Prof. Kanika T Bhal, Decana, Departamento de Estudios de Gestión, IIT Delhi
“DMS, IIT Delhi ha creado un nuevo índice para la selección de admisión. El rendimiento de CAT no es la parte definitoria de la edad de peso en el proceso de admisión. Hacemos hincapié en la carrera educativa y laboral del solicitante, centrándose en la coherencia. Los preseleccionados pasan por rondas de GD-PI, y la selección final se basa en el rendimiento acumulativo en todos los criterios “
Dr. Gautam Sinha, Director, IIM Kashipur
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“ Seleccionamos candidatos en función de sus puntajes CAT, Prueba de aptitud escrita y Entrevista personal, así como las credenciales anteriores. Se incorporan varios elementos de diversidad en la fórmula de clasificación para garantizar que obtengamos la combinación óptima de diversidad en el cuerpo estudiantil. También se alienta a las candidatas a unirse al programa a través de diversos esquemas de incentivos. Por cierto, el coordinador de CAT para este año, IIM Ahmedabad, también ha implementado pasos específicos para aumentar el número de estudiantes que no son ingenieros entre los mejores percentiles de los solicitantes de CAT “
Prof Surinder Batra, Decano, IMT Ghaziabad
“En IMT, los candidatos serán preseleccionados en base a CAT 2015, XAT 2016 y / o GMAT (1 de enero de 2012 al 31 de marzo de 2016). Después de este breve listado basado en los mejores puntajes entre las pruebas anteriores, los estudiantes seleccionados serán llamados para el proceso de Comunicación y Entrevista Personal (CnPI). En la sección de Comunicación, los candidatos estarán expuestos a una herramienta llamada “Exposición temática”. Esto se hará en un tema que abarca desde asuntos sociales, económicos y de actualidad, etc. Esta será una prueba de comunicación escrita (WCT), donde los candidatos recibirán un tema que va desde 1-3 líneas, en el que se espera que se desarrollen un trozo de 250 palabras en 20 minutos. El tema se proporcionará a los candidatos el día de CnPI en el lugar / centro mismo. Esto ayudaría al entrevistador a comprender el dominio del idioma, la coherencia, el proceso de pensamiento y las habilidades de pensamiento crítico y lógico de los candidatos. Esto será seguido por una entrevista personal (PI) con un panel durante 15-20 minutos en el que se espera que los candidatos discutan sobre una amplia gama de temas que evalúan sus habilidades de comunicación oral, habilidades analíticas y de liderazgo, experiencia laboral y dominio. conocimiento, etc.
IIT Madras, Oficina de Admisiones
“Usamos un puntaje compuesto basado en su desempeño académico pasado, experiencia laboral, puntaje CAT / GMAT y diversidad en términos de género y no ingeniería. Se otorgan calificaciones adicionales para mujeres y no ingenieros. Este año, la composición del puntaje compuesto puede ser diferente “
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