Sí, la persona todavía tiene la oportunidad de mejorar el CGPA y entrar en una de las compañías de software mencionadas anteriormente.
Suponiendo que la persona tenga un 60% o más en 10 y 12, los criterios de elegibilidad para CTS (Cognizant), Infosys, Wipro, Capgemini, iGate, Tech Mahindra y Cybage, fue 60% (es decir, 6 o 6.5 CGPA) en mi universidad, la Universidad de Sathyabama.
Los dos últimos semestres son generalmente los más fáciles en Ingeniería porque el último semestre consiste en el trabajo del proyecto. Por lo tanto, la persona puede realmente anotar mucho en eso y, por lo tanto, mejorar su agregado.
Suponiendo que la persona trabaja duro (de hecho MÁS DIFÍCIL) e intenta obtener al menos 7 CGPA en los últimos dos semestres, el promedio será de alrededor de 6.6 CGPA. La parte triste es que las compañías comienzan su reclutamiento en el campus al final del tercer año o al comienzo del cuarto año, lo que significa que se le permitirá mostrar sus calificaciones hasta el quinto o sexto semestre solamente. Pero oye, no pierdas la esperanza, ya que la persona puede intentar el reclutamiento fuera del campus o dar exámenes como Amcat (Prueba de Evaluación de Empleabilidad Laboral de Freshers en India) o eLitmus (eLitmus :: la compañía de evaluación y reclutamiento más grande de India).
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PD: ¡Trabajar duro siempre vale la pena!
APJ Abdul Kalam dijo una vez: “La confianza y el trabajo duro es la mejor medicina para matar la enfermedad llamada Fracaso. Te convertirá en una persona exitosa”.