Estructura del curso
Primer año
Cursos obligatorios que le presentan varios aspectos de los negocios. Libros populares:
1) Técnicas cuantitativas: métodos cuantitativos para empresas de Sweeney
2) Finanzas – Gestión financiera por Brigham y Ehrdart
3) Marketing: gestión de marketing de Kotler y Keller
4) RRHH – Comportamiento en las organizaciones por J Greenberg
Segundo año
Los estudiantes eligen asignaturas optativas según su interés. Había tomado asignaturas optativas de las finanzas:
Opciones de futuros y derivados – por JC Hull
Análisis de inversiones y gestión de cartera – por Reilly y Brown
Adquisiciones de fusiones y reestructuración corporativa por Patrick Gaughan
Lo que se perderá en un curso de autoaprendizaje:
1) Estudios de caso: a menos que esté dispuesto a desembolsar $ 6 por un solo caso, no podrá experimentar la emoción de resolver un estudio de caso que describa un problema comercial de la vida real
2) Interacción con los estudiantes: ¿cuál es la diversión de leer un caso y dar su propia “solución”? Los casos no tienen respuestas correctas o incorrectas, pero el debate que se produce en el aula cuando se discute un caso es el verdadero aprendizaje. Solo por la crítica de otra persona puede comprender las diversas perspectivas operativas de la gerencia.