Cómo saber si soy más adecuado para un trabajo de gestión o como programador

Answer 1

Depende de tu tipo de personalidad, déjame elaborar un poco. Si usted es introvertido y le gusta trabajar como individuo, entonces continúe como programador. Esto no solo se limita a la codificación, sino a cualquier cosa técnica que implique aprender un conjunto de habilidades y jugar con ellas. En este juego, todo está claramente establecido y tienes que usar analíticamente las reglas para llegar a la solución.
La gestión, por otro lado, requiere lidiar con ambigüedades y coordinarse con múltiples equipos. Esto es ideal para personas que se sienten cómodas trabajando con otros y son directas en su comunicación.
Como mencionó, es bueno programando y le gusta su trabajo, luego continúe con su trabajo existente y sus habilidades de codificación maestra. En caso de que realmente desee evaluar su tipo de personalidad para llegar definitivamente a la elección de su carrera, elija el tipo de personalidad Myers Briggs. Las pruebas de evaluación de la personalidad simplemente reforzarían su creencia sobre usted mismo. Mi sugerencia es que intentes responder las siguientes preguntas:

1. Estaba diseñando una vela suave para mí
2. ¿Me gusta trabajar con otras personas?
3. ¿Puedo vivir con ambigüedades?
4. ¿Me gusta construir algo tangible?

Dado que ha indicado que le gusta su trabajo actual, es muy fácil para usted tomar una decisión, pero al igual que otros, también está fascinado por el título de gestión y se pregunta por qué los MBA son tan buscados. Este es típicamente un comportamiento de rebaño y un comportamiento irracional. No puedes hacer nada al respecto ya que somos humanos y estamos obligados a ser irracionales 🙂

Answer 2

La capacidad de manejar la diferencia de opinión y el desacuerdo sin una discordia acrimonius en el lugar de trabajo es una cualidad deseable para la transición propuesta. Las habilidades blandas son más importantes que las habilidades duras. A medida que uno pasa de empleado a empleador, uno tiene que mejorar sus habilidades sociales. Es fácil darse cuenta de la forma en que se abordan los problemas en el lugar de trabajo actual